FMCG. Продуктовый ритейл. Алкоголь
Торговый персонал
30 сентября 2021, 15:34 11358 просмотров

X5 Group поделится прибылью с линейным персоналом

Об этом рассказал главный исполнительный директор Х5 Group Игорь Шехтерман в интервью Retail.ru на конференции для партнеров X5 Dialog 2021.

Источник: X5 Group

Источник: X5 Group

Разработана система мотивации, при которой за превышение плана продаж коллектив магазина будет получать определенный процент от заработанного дохода. В настоящее время система пилотируется на базе 15 магазинов «Пятерочка» и 15 магазинов «Перекресток». Пилот пройдет до конца 2021 года, по итогам будет принято решение о масштабировании системы на все магазины сетей группы.

«Для нас очень важно повышение вовлеченности операционного персонала через изменение культуры и внедрение предпринимательской системы мотивации до уровня магазина», — сказал Игорь Шехтерман.

Регистрируйтесь на онлайн-встречу 5 октября в 11:00: Будущее рынка персонала: взгляд Х5 Group 

Вам также может быть интересно:

Игорь Шехтерман: «Х5 Group растет быстрее рынка, потому что слышит покупателей и поставщиков».

X5 Group запустит Х5 Банк.

X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.

«Пятерочка» запустила более 40 инициатив для поставщиков.

Илья Якубсон, «Чижик»: фокус на СТМ и увеличение упаковки.

Переманит ли «Чижик» покупателей из «Пятёрочки»?

«Пятёрочка» обеспечила треть продаж российского рынка СТМ.

X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.

Посмотрите видеозапись интервью с Игорем Шехтерманом:

Retail.ru

Материал создан по следам мероприятия Х5 Dialog 2021

Логотип X5 Group

X5 Group

X5 Group («Х5») — одна из ведущих российских мультиформатных продуктовых розничных ком...

Подробнее о компании
Источник: Retail.ru
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Яндекс.Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка

Об этом рассказал главный исполнительный директор Х5 Group Игорь Шехтерман в интервью Retail.ru на конференции для партнеров X5 Dialog 2021.

Источник: X5 Group

Источник: X5 Group

Разработана система мотивации, при которой за превышение плана продаж коллектив магазина будет получать определенный процент от заработанного дохода. В настоящее время система пилотируется на базе 15 магазинов «Пятерочка» и 15 магазинов «Перекресток». Пилот пройдет до конца 2021 года, по итогам будет принято решение о масштабировании системы на все магазины сетей группы.

«Для нас очень важно повышение вовлеченности операционного персонала через изменение культуры и внедрение предпринимательской системы мотивации до уровня магазина», — сказал Игорь Шехтерман.

Регистрируйтесь на онлайн-встречу 5 октября в 11:00: Будущее рынка персонала: взгляд Х5 Group 

Вам также может быть интересно:

Игорь Шехтерман: «Х5 Group растет быстрее рынка, потому что слышит покупателей и поставщиков».

X5 Group запустит Х5 Банк.

X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.

«Пятерочка» запустила более 40 инициатив для поставщиков.

Илья Якубсон, «Чижик»: фокус на СТМ и увеличение упаковки.

Переманит ли «Чижик» покупателей из «Пятёрочки»?

«Пятёрочка» обеспечила треть продаж российского рынка СТМ.

X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.

Посмотрите видеозапись интервью с Игорем Шехтерманом:

Retail.ru

X5 Group поделится прибылью с линейным персоналом
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
X5 Group поделится прибылью с линейным персоналом
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/x5-group-podelitsya-pribylyu-s-lineynym-personalom-30-sentyabrya-2021-209728/2023-01-30


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052