5136 просмотров

III HR corporate education forum Russia -2011

Завершено

Дата проведения

19 октября 2011

Место проведения

Организатор

ЗАО "РБК"

Предвидеть! Оценивать! Развивать! Как использовать новые формы обучения и развития персонала?

Почему необходимо посетить Конференцию?

Тему предстоящей конференции мы выбрали не случайно. Экспертный опрос, проведенный компанией Global Forum перед написанием программы мероприятия свидетельствует о том, что вопрос развития самообучающихся организаций постепенно выходит на первый план среди задач наших HR- директоров. Интерес к этой проблеме раскрывает новую грань корпоративного обучения, ранее зачастую сводившегося к плановому повышению квалификации персонала. На сегодняшний день создание технологичной системы самообучения персонала, можно считать ключевой задачей любой компании стремящейся к лидерству на развивающемся рынке.

Если Вы относитесь к тем HR руководителям, которые заботятся о лидерстве компании на основе самообучающейся организации эта Конференция для Вас!

Важно посетить Конференцию:

Директору по персоналу
Директору по обучению и развитию персонала
Руководителю Корпоративного университета

Что нового на третьей Конференции?

Что дает компании самообучающаяся система?
Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы

Новые форматы конференции:

Программа форума - живой организм: она постоянно совершенствуется и в этом году мы включили в нее больше интерактивных форматов. У каждого из участников будет возможность, как познакомиться с опытом экспертов, так и обменяться своими наработками с коллегами, задать важные вопросы и помочь другим найти ответы.

Ключевые вопросы конференции:

Какие глобальные тенденции и новинки существуют на рынке современного корпоративного обучения?
Что дает бизнесу самообучающаяся система?
Какие преимущества?
Политика обучения - как она пишется в разных компаниях?
Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
Какова роль HR при реализации стратегии компании и каскадировании целей внутри компании?
Бизнес-партнерство в стратегии самообучающейся компании.
Как развивать внутренние ресурсы HR?
Какова роль внутренних коммуникаций в процессе корпоративного обучения?
Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы.
Актуальные вопросы корпоративного обучения, которые Вы хотите задать.
Как выявлять потребность в обучении?
Как оценить эффективность проведенного обучения?