Декоративное изображение
Декоративное изображение
272 575
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления (англ.)
О компании
РШУ - это школа реального управления. Даем практические знания для развития реального бизнеса. Миссия РШУ — давать знания с опорой на практические инструменты и особенности российского бизнеса. Все программы построены на реальном опыте компаний, их можно применять в работе сразу после окончания обучения.

Общая информация

Русская Школа Управления — бизнес-школа, которая дает практические знания для развития реального бизнеса. В каталоге РШУ более 700 курсов по 18 направлениям знаний, а в пул преподавателей входят 1 300 экспертов-практиков с большим опытом работы в различных областях.
Информация актуальна на 11 июля 2024
пульс
новости компании
Новость компании
Компании инвестируют в развитие HR-бренда, но продолжают терять доверие кандидатов
«Русская Школа Управления» совместно с hh.ru провели опрос и выяснили, что компании активно вкладывались в развитие бренда работодателя и дополнительные бонусы для сотрудников. Но при этом часто допускали ошибки, которые снизили интерес кандидатов. Главной ошибкой HR-брендинга за последние годы респонденты назвали попытку приукрасить корпоративную жизнь. 56% считали, что демонстрация «глянцевого» образа компании работает против найма. Почти половина отметила и другие си...
Подробнее
Новость компании
Миллениалы — «золотое поколение» для работодателей, а с поколением Z бизнесу приходится непросто
«Русская Школа Управления» провела исследование и выяснила, какое поколение сотрудников стало самым удобным для работодателей, а с кем компаниям сложнее всего найти общий язык. Лидеры и аутсайдеры оказались предсказуемыми, но различия между возрастными группами — ярче, чем можно было ожидать. С кем работать проще всего Главные фавориты рынка труда — миллениалы (28–43 года). Почти половина работодателей (49%) назвали именно их наиболее комфортными в работе. На втором месте пок...
Подробнее
Новость компании
Компании готовы вкладываться в развитие сотрудников, но им мешает отсутствие системного подхода
По данным исследования «Русской Школы Управления», 74% работодателей считали ключевыми задачами бизнеса повышение эффективности и вовлеченности персонала, а 70% — удержание лучших сотрудников. Однако реализовать эти цели удалось не всем: 55% компаний признали, что главная преграда в развитии талантов — отсутствие комплексной стратегии, а 45% пожаловались на нехватку бюджета. Как развивают таланты Чтобы удержать сотрудников с в...
Подробнее
Новость компании
Работодатели рассказали, что в вакансиях отталкивает кандидатов
«Русская Школа Управления» и hh.ru провели исследование среди российских работодателей и HR-специалистов и выяснили, какие условия и подходы при найме сотрудников действительно будут работать, а какие уже потеряли эффективность. Результаты показали: ожидания кандидатов изменились, и привычные бонусы, формулировки в вакансиях перестали вызывать интерес — иногда даже отталкивали. По оценке работодателей, многие «офисные» бонусы больше не впечатляют кандидатов. Так, 45% ре...
Подробнее
Новость компании
Почти половина компаний регулярно теряли сотрудников из-за предложений конкурентов
Исследование «Русской Школы Управления» (РШУ) показало, что 41% компаний регулярно сталкивались с переманиванием специалистов: 15% компаний теряли сотрудников каждый месяц, 26% — несколько раз в год. Еще 23% встречались с такими ситуациями 1–2 раза в год, 28% — раз в несколько лет. И только 8% работодателей заявили, что их сотрудники никогда не уходили к конкурентам. Как компании удерживали сотрудников Главным инструментом у...
Подробнее
Новость компании
74% специалистов учитывают репутацию компании при трудоустройстве
«Русская Школа Управления» узнала об изменениях HR-стратегий российских компаний в условиях обострившейся конкуренции за кадры. Основной вывод исследования: уже недостаточно просто предложить высокую зарплату. Хотя 76% сотрудников назвали уровень оплаты труда ключевым фактором при выборе работы, почти столько же (74%) обращали внимание на репутацию компании-работодателя. Помимо этого, большинство сотрудников стали ценить возможности профессионального роста (42%) и комфортные ус...
Подробнее
Новость компании
86% компаний готовы доверить ИИ часть управленческих функций к 2030 году
Большинство российских компаний верят, что искусственный интеллект уже в ближайшие пять лет станет неотъемлемой частью их ИТ-инфраструктуры и поможет снизить издержки. Но вопреки оптимистичным прогнозам, 41% организаций все еще не использовали ИИ вовсе. Это показало новое исследование «Русской Школы Управления» (РШУ), охватившее ключевые сферы бизнеса: от управления персоналом до стратегического планирования. ИИ заменит топ-менеджеров — но пока только в теории Бизнес г...
Подробнее
Новость компании
Треть россиян замалчивают стресс на работе
«Русская Школа Управления» и сервис по поиску работы и персонала «Зарплаты.ру» выяснили, что большинство сотрудников в России справляются со стрессом на работе в одиночку, а работодатели практически не предлагают помощи. Каждый третий сотрудник предпочитал молчать о стрессе — 34% опрошенных никому не рассказывали о своем состоянии. Лишь 8% обсуждали стресс с руководителем, 22% — с коллегами. Чаще всего люди делились переживаниями вне работы (с семьей и друзьями) — так ответи...
Подробнее
Новость компании
Исследование: как бизнес ищет сотрудников в условиях дефицита специалистов
Кадровый дефицит стал одной из главных проблем для российского бизнеса. «Русская Школа Управления» опросила HR-специалистов и управленцев и выяснила, как компании искали и нанимали сотрудников в условиях нехватки квалифицированных специалистов. Ставка на внешний рынок и кадровый резерв 90% компаний закрывали ключевые вакансии через открытый рынок труда: публиковали объявления, просматривали резюме, активно привлекали соискателей. Но это далеко не единственный инструмент, который...
Подробнее
Новость компании
Переработки, давление и контроль: что доводит сотрудников до выгорания
«Русская Школа Управления» и сервис по поиску работы и персонала «Зарплата.ру» провели исследование и выяснили, с какими проблемами ежедневно сталкиваются российские сотрудники и как корпоративная культура влияет на уровень стресса и выгорания. С какими трудностями сталкиваются сотрудники Наиболее распространенные негативные ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники на регулярной основе: Нехватка ресурсов (времени, людей, оборудования) — 51%. ...
Подробнее
Новость компании
Больше половины работодателей учитывают навыки работы с ИИ при подборе сотрудников
«Русская Школа Управления» (РШУ) провела исследование и выяснила, что каждая вторая компания (52%) учитывает навыки работы с ИИ при найме новых сотрудников. Из них: 8% — всегда обращают внимание на этот навык, 44% — в рамках отдельных вакансий, где это особенно важно. Помимо отношения к ИИ при найме, исследование РШУ показало, что бизнес в целом открыт к новым технологиям. Большинство управленцев — 78% — относятся положительно к тому, что их сотрудники используют ИИ-инструменты в...
Подробнее
Новость компании
Каждый третий сотрудник страдает от бессонницы и тревожности из-за работы
«Русская Школа Управления» (РШУ) и сервис по поиску работы и персонала «Зарплата» провели исследование и выяснили, что 35% россиян страдали от бессонницы, тревожности или других физических проявлений стресса за последнюю неделю. Еще 22% чувствовали это в течение последнего месяца, 28% — более месяца назад. Лишь 15% никогда не сталкивались с такими симптомами. Не могу «выключиться»: что мешает расслабиться после работы На вопрос о том, с какими стрессовыми ситуациями...
Подробнее
Новость компании
73% руководителей считают, что ИИ может заменить человека на рабочем месте
«Русская Школа Управления» (РШУ) провела исследование и выяснила, как представители бизнеса относятся к технологиям на основе искусственного интеллекта. Результаты показали: большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу. Отношение к ИИ в целом 80% участников исследования положительно относятся к быстрому развитию ИИ-технологий. Еще 18% заняли нейтральную позицию, и только 2% заявили о негативном восприятии искусственного интеллек...
Подробнее
Новость компании
Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе
«Русская Школа Управления» (РШУ) представила результаты исследования, посвященного использованию технологий искусственного интеллекта (ИИ) в профессиональной сфере. Данные говорят о значительном росте внедрения ИИ-инструментов: если в 2024 году их применяли только 27% специалистов, то сегодня — уже 48%. Главные цифры: как изменилось отношение к ИИ за год — Используют ИИ сейчас: 48% (в 2024 году — 27%). — Пока не используют, но планируют: 38% (в 20...
Подробнее
Новость компании
84% россиян продолжают работать во время отпуска
«Русская Школа Управления» (РШУ) провела опрос и узнала, как россияне относятся к отпуску и удается ли им по-настоящему отдохнуть. Результаты исследования показали: большинство воспринимают отпуск как шанс восстановить силы и побыть с близкими, но при этом полностью отключиться от работы удается далеко не всем. Участники опроса признались, что отпуск для них — это возможность:  отдохнуть от работы и восстановить силы (84%); ...
Подробнее
Новость компании
Треть работодателей готовы повысить зарплату, чтобы сотрудник отказался от подработки
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что 33% работодателей готовы повысить зарплату сотруднику, чтобы он отказался от подработки и сосредоточился только на основной работе.78% респондентов считают, что подработка — это прежде всего следствие нехватки зарплаты. Люди берутся за дополнительную работу, чтобы покрыть базовые потребности и повысить уровень дохода. Именно поэтому работодатели готовы пересматривать условия труда.Многие компании видят в подработках серьезную уг...
Подробнее
Новость компании
Каждый пятый россиянин будет работать во время летнего отпуска
Русская Школа Управления (РШУ) провела опрос и узнала, куда и на сколько отправятся в отпуск россияне, будут ли работать на отдыхе и как изменился их бюджет на летние каникулы.Большинство респондентов (83%) планируют взять отпуск летом 2025 года. Чаще всего россияне будут отдыхать 2 недели — такой вариант выбрали 77% опрошенных. Еще 10% рассчитывают на 3 недели отдыха, 6% — на целый месяц и больше, а 7% будут брать всего 1 неделю отпуска летом.17% респондентов сообщили, что этим летом не планиру...
Подробнее
Новость компании
51% компаний усилили меры по удержанию сотрудников в 2025 году
Русская Школа Управления (РШУ) провела опрос среди представителей бизнеса и выяснила, что половина компаний в России (51%) стали прилагать больше усилий для удержания персонала по сравнению с 2024 годом.Главным препятствием на пути к эффективному удержанию сотрудников компании называют конкуренцию с другими работодателями — так ответили 35% участников исследования. Еще 34% отметили нехватку бюджета на мотивацию, а 26% признали, что у них нет четкой системы удержания. Лишь 5% уверенно заявили, чт...
Подробнее
Новость компании
20% работодателей готовы уволить сотрудника за подработку у конкурента
Русская Школа Управления (РШУ) опросила представителей бизнеса и HR-специалистов, чтобы понять, как они узнают о подработке сотрудников и как к ней относятся. Результаты оказались неоднозначными: с одной стороны — лояльность, с другой — строгие ограничения, особенно когда речь идет о работе на конкурентов.Чаще всего руководители узнают о подработке напрямую от сотрудников — об этом заявили 51% респондентов. Почти половина (45%) узнают случайно — через соцсети или от других коллег. И лишь 4% спец...
Подробнее
Новость компании
Каждая вторая компания готова повысить зарплату и пересмотреть нагрузку, чтобы удержать сотрудника
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что большинство руководителей стараются отговаривать сотрудников от увольнения и готовы предлагать максимально выгодные условия, чтобы их удержать. По данным опроса, 93% работодателей предпринимают попытки удержать сотрудника, если тот хочет уволиться. При этом 35% делают это всегда, а 58% — в зависимости от позиции работника. Только 7% респондентов признались, что не пытаются удерживать сотрудников вовсе.Чаще всего работодатели ста...
Подробнее
Декоративное изображение

Реклама на retail.ru

Декоративное изображение

Уже с нами:

4466поставщиков

143обучающие компании

911торговых сетей

419организаторов

13холдингов

Мы в соцсетях
Контакты
  • Показать телефон
  • Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 619
Цифровой след
272 тыс +
просмотров
236
новостей
89
семинаров