II HR Конференция Quorum «Кадровый резерв для бизнеса 2027»

II HR Конференция Quorum «Кадровый резерв для бизнеса 2027»

Фокус-тема: Удержание ценных кадров: от скамейки запасных к ключевым ролям – системно

Для кого: HR-директоров, HR BP, руководителей и специалистов L&D/T&D, кадрового резерва и оценки персонала, корпоративных университетов, организационного развития, HR-аналитики и HR Tech.

Программа конференции сфокусирована на двух ключевых темах:

День 1: Как сформировать перспективную скамейку запасных?

День 2: От карьерных траекторий к ключевым ролям – системно.

Вопросы, которые мы разберем:

1. Как выстроить стратегию кадрового резерва с учетом целей компании и будущей потребности в руководителях и ключевых специалистах?
2. Как объективно оценивать потенциал сотрудников и снижать риски ошибочных назначений?
3. Как развивать резервистов через обучение, наставничество и реальные бизнес-задачи?
4. Как удерживать перспективных сотрудников, если карьерное продвижение откладывается?

Спикеры — 37 практиков из ведущих российских компаний разных отраслей: «Северсталь», «Мегафон», «Дикси», «Аэрофлот», «Почта России», «АвиаТехЛаб», «Ростех», «Росатом», «Уралхим», «ПСБ», «Россельхозбанк», «Пермская целлюлозно-бумажная компания» и других организаций.

Уникальность конференции — два очных дня, полностью посвящённых кадровому резерву как бизнес-инструменту. Участники получат практики ведущих компаний по оценке потенциала, преемственности, карьерному развитию и назначению резервистов, а также смогут разобрать собственные задачи на воркшопах и мастер-классах, обсудить решения со спикерами и обменяться опытом с коллегами.

В программе:

1. Практические кейсы построения кадрового резерва и синхронизации HR-стратегии с целями бизнеса;
2. Методы оценки потенциала, выявления талантов и подготовки сотрудников к ключевым ролям;
3. Карьерные траектории, наставничество и развитие руководителей через методологию 70/20/10;
4. KPI, аналитика и оценка эффективности программ кадрового резерва;
5. Автоматизация HR-процессов и применение ИИ для развития талантов;
6. Воркшопы, мастер-классы и профессиональный networking.