Сокращение штата – не единственный и не лучший способ снизить расходы. Если пересмотреть весь подход к организации массового подбора и управления линейным персоналом, можно не только сберечь деньги, время и нервы, но и потенциально поднять мотивацию и лояльность кандидатов, снизить текучку кадров и обрести запас гибкости и прочности даже в кризис. Разбираемся, чем выгодны цифровизация и массовый подбор через цифровую платформу. Затраты на персонал складываются из многих факто...

В 5 тезисах Екатерина раскроет суть инструментов, позволяющих цифровизировать взаимодействия и решить текущие задачи во взаимоотношениях бизнеса с самозанятыми работниками. Спикер продемонстрирует лайфхаки и ответит на важные вопросы:как гарантировать соблюдение законодательства в работе с гигерами?как автоматизировать процесс адаптации новых временных сотрудников?как сберечь те ресурсы, которые компании тратят на обучение?как взять под контроль документальную и юридическую прозрачность процесса...

Традиционная система подбора подразумевает систему инструктажей на рабочем месте: как правило, этот процесс занимает несколько дней, а время новых работников никак не оплачивается. Платформенное обучение бережет временные и денежные ресурсы как бизнеса, так и привлеченного персонала.На платформе MyGig велокурьер службы доставки «Самокат», например, может узнать как и где он может взять велосипед в аренду, что делать в случае поломки, как и с кем связаться, чтобы задать вопросы. Понятные инс...