• ценностная мотивация персонала (управленческий консалтинг и тренинги),
• глубинные исследования мышления (потребители и сотрудники) для разработки техник продаж и систем управления.

Опыт – более 20 лет.

Авторский подход, основанный на личной практике (Екатерина действующий управленец все эти годы, не тренер в чистом виде).

Все тренинги и консалтинг создаются с учетом реальной сферы заказчика и ситуации в компании – сразу приступаем к разбору реальной ситуации, а не отвлеченных «кейсов».

Цель работы – предотвращение потерь и рост прибыли в проектах за счет оптимизации алгоритмов взаимодействия персонала, построения единого управленческого подхода в компании, выработки алгоритмов влияния и мотивации с учетом текущего контекста.

Большая доля проектов направлена на малый и средний бизнес. Сферы – от FMCG до тяжелых промышленных отраслей.

Спикер отраслевых конференций на тему управления. Клинический психолог.