• Обучение на Retail.ru
  • Семинары
  • Обучающие компании
  • Преподаватели
  • Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru.


    Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru. 


Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru.


Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru.


Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Здесь может быть Ваша реклама

Подробнее
5277

Поделиться

Ради сохранения работы россияне готовы на аморальные поступки

Россияне готовы обманывать, подсиживать коллег, присваивать себе их заслуги, не прочь переспать с начальницей или начальником — все ради того, чтобы сохранить свою работу. Об этом свидетельствует опрос HeadHunter. Готовы абсолютно на все ради сохранения работы 3,25% опрошенных. Между тем увеличилось как количество выданных больничных листов, так и продолжительность нахождения на больничном, свидетельствует Фонд социального страхования (ФСС). Но примерно треть больничных листов куплены. Россияне берут больничный и начинают поиск новой работы, отмечают эксперты.

По данным ФСС, обнародованным в минувшую пятницу, в первом квартале 2009 года россияне стали вдвое чаще брать больничные листы, чем годом ранее. Такие данные сообщил председатель фонда Сергей Калашников. По его словам, увеличилось и количество дней, проведенных россиянами на больничных, и количество выданных листов. Эксперты связывают резкое увеличение выхода на больничный напряженной ситуацией на рынке труда. «Не секрет, что более половины всех болезней от нервов, стресс гонит людей на больничный», — говорит руководитель департамента управления персоналом ООО «Финэкспертиза» Марина Васильева. Но немало и таких, кто использует больничный лист вовсе не для поправки здоровья. «Берут больничный и начинают поиск работы, ходят на собеседования», — считает партнер Arthur Hunt Оксана Якимюк. Другой распространенный повод для ухода на больничный — оттянуть день увольнения. «В то время когда работник болеет (и потом может документально это подтвердить), администрация не вправе его уволить», — напоминает г-жа Якимюк. По ее данным, до 30% больничных листов — липовые.

Люди боятся потерять работу и не найти новую, но не боятся идти на сделку с совестью в борьбе за место в офисе. Об этом свидетельствуют итоги опроса HeadHunter. В опросе участвовали 2403 человека по всей России. 51% опрошенных отрицательно ответили на вопрос, готовы ли они совершить некрасивый, неэтичный или даже аморальный поступок ради сохранения работы в условиях кризиса. Твердо ответили «да» 11% опрошенных, а еще 38% заявили, что готовы на неэтичный поступок «только в крайнем случае». Таким образом, не исключено, что почти половина опрошенных не будет ограничивать себя в кризисной ситуации.

HeadHunter выяснил, на какой поступок готовы работники, чтобы избежать увольнения. 44% опрошенных готовы обманывать коллег, почти вдвое меньше (18%) согласны переспать с начальником или начальницей. 13% готовы присвоить чужие заслуги и почти столько же «подсидеть/подставить». Иным способом нарушить закон не прочь около 11% опрошенных. Готовы на все ради сохранения работы 3,25%.

«Чем старше работник, тем он, как правило, этичнее ведет себя на работе», — говорит Марина Васильева из «Финэкспертизы». Возможно, люди старше 40 лет чувствуют себя финансово увереннее или рассчитывают в перспективе на помощь детей, полагает эксперт. Совсем искоренить неэтичное поведение нельзя, полагают эксперты. Причем активно подсиживают и в госструктурах, и в частных компаниях. «Но если действуют четкие критерии эффективности работы, ответственность грамотно поделена между работниками, а у руководства есть воля к успеху, то негативные отношения в коллективе можно свести к минимуму», — говорит Оксана Якимюк. «В «тучные» годы у людей было больше поводов трудиться честно, сейчас заметно прибавляется людей, которые за деньги готовы на все», — говорит адвокат Алексей Бинецкий.

РУСТЕМ ФАЛЯХОВ,  РБК daily

Интервью

Декоративное изображение

Дмитрий Байраков, Food Fresh: «Наша концепция – магазин в духе «Елисеевского»»

Сервис доставки премиальных продуктов выходит в офлайн и открывает гастроном в центре Москвы.

Декоративное изображение
Retail.ru использует файлы cookie для хранения данных.
Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие на работу с этими файлами