Финансовый директор. Семинар в Санкт-Петербурге

316 просмотров

Тематика: Магазиностроение, Книги по маркетингу, Книги по менеджменту, Организация бизнеса, Стратегическое планирование, Управление проектами, Управление продажами

Дата проведения: Не определена

Другие занятия: 

Место проведения:  Санкт-Петербург, Финляндский пр., 4А, БЦ «Петровский форт», офис 307

Стоимость участия: 55 900 руб.

Под руководством и ответственностью финансового директора находится распределение финансовых потоков организации, а также обеспечение акционеров и собственников информацией, необходимой для принятия верных управленческих решений.

Посетив семинар, вы научитесь управлять налоговой стратегией компании, изучите принципы организации финансового управления, получите инструменты для оценки инвестиционных решений, а также организации систем бюджетирования и контроллинга.


В результате обучения вы: 
  • изучите основные этапы построения системы управления финансами компании
  • получите комплекс практических инструментов разработки и оптимизации систем управленческого учета, финансового планирования и бюджетирования и контролинга
  • изучите вопросы управления финансовыми потоками компании
  • освоите методы постановки бюджетного управления, управленческого учета, финансовой отчетности и налогообложения
  • научитесь формулировать систему требований к показателям управленческой отчетности с целью формирования информационной базы при принятии управленческих решений
  • станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15%

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Роль финансового директора в компании

  • Роль финансового директора в современной компании. Общий блок компетенций финансового директора. Триада финансовых решений
  • Задачи и роли финансового директора компании в зависимости от стадии развития компании. Как формируется структура и функционал финансовой службы по мере роста предприятия
  • Тенденции в развитии ФЭС и трансформация функций финансовой службы. Функции и структура построения ФЭС в российских компаниях
  • Внедрение системного взаимодействия финансовой службы и других подразделений
  • Роль финансового директора в разработке и реализации финансовой стратегии

Управленческие навыки для финансового директора

  • Ситуационное руководство финансовым отделом. Постановка задач. «Золотые правила руководителя». Использование обратной связи для контроля точности понимания задачи сотрудником
  • Мотивация сотрудников. Факторы, влияющие на производительность труда. Нормирование труда
  • Делегирование полномочий. Правила делегирования. Ловушка «обратного делегирования» – как не делать за подчинённых их работу?

Практикум:

  • Кейс «Диагностика собственного управленческого стиля»
  • Кейс «Постановка задач»

Оптимизация работы финансовой службы

  • Оптимизация бизнес-процессов в финансовой службе. Функциональная матрица. Революционный метод оптимизации работы ФЭС. 7 ключевых компетенций
  • Технологические принципы выстраивания и оптимизации структуры ФЭС. Карточка рабочего места сотрудника. Обеспечение работы ФЭС. Положения, инструкции и регламенты. Примеры регламентов «Положение о ФЭС»
  • Результативная финансовая служба. Продукты финансовых служб. Что и для кого мы создаем?
  • Оценка и обеспечение эффективности работы финансовой службы. Критерии оценки сотрудника и службы в целом. Учет работы службы и соответствующая отчетность. Обеспечение оперативности
  • Нефинансовые факторы создания стоимости компании и компетенции ФЭС

Практикум: Кейс «Разработка плана внедрения регулярного менеджмента в ФЭС».

День 2

Принципы и организация финансового управления компании

  • Принципы построения и назначение финансовой структуры организации. Модели финансовой структуры организации
  • Финансовый менеджмент в системе управления организацией
    • уровни финансового управления
    • технология принятия финансовых решений
    • финансовая модель
  • Основные элементы финансового управления. Управление капиталом, активами, финансовым положением, финансовыми результатами, денежными потоками, финансовым циклом
  • Управление взаимосвязями с контрагентами — учредителями, покупателями и др.
  • Методики формирования показателей, используемых для оценки эффективности различных субъектов управления
  • Виды моделей финансового управления
    • управление выживанием и управление развитием
    • модели создания корпоративной стоимости (Shareholder Value)
    • процессно-ориентированное управление (Activity-based management)
    • формирование и выбор модели финансового управления

Практикум: Обоснование способов финансирования организации. Расчет и идентификация аналитических показателей на примере хозяйственной ситуации. Выбор ответственных и обоснование мероприятий, ориентированных на управление динамикой отдельных финансовых показателей.

День 3

Учетно-аналитическое обеспечение процессов управления

  • Управление взаимосвязями с контрагентами — учредителями, покупателями и др.
  • Методики формирования показателей, используемых для оценки эффективности различных субъектов управления
  • Понятие учетных систем
  • Виды учетных систем, организуемых на предприятии — финансовый бухгалтерский учет, налоговый учет, управленческий учет, оперативно-технический учет
  • Методология формирования показателей бухгалтерской финансовой отчетности и порядок их использования для целей управления
  • Организация управленческого учета
    • финансовая и маркетинговая модели управления доходами
    • модель управления расходами
    • критерии достаточности управленческих решений
    • особенности использования процедур калькулирования для целей бухгалтерского учета и целей финансового менеджмента
    • методы распределения косвенных затрат
    • метод расчета затрат по процессам (Activity Based Costing)
    • условность и слабая точность традиционно используемых показателей рентабельности бизнеса. Способы преодоления такой условности
    • методики формирования модели текущей оценки влияния на рентабельность бизнеса каждого управленческого решения принимаемого и реализуемого в организации

Практикум: Формирование учетной модели хозяйственных процессов по ограниченным данным. Оценка права управленческого решения на принятие к исполнению и обоснование его достаточности.

День 4

Управление налогами

  • Перспективы и направления в реформирования налоговой системы на 2014 и плановый период 2015–2016 г.г.
  • Налоговая стратегия и налоговая политика компании
  • Налоговая нагрузка (налоговое бремя)
  • Налоговое планирование, как метод оптимизации налоговой нагрузки
  • Налоговые риски. Управление налоговыми рисками
  • Понятие налоговой выгоды в соответствии с позицией Высшего арбитражного суда
  • Критерии признания расходов. Виды расходов организаций, находящиеся в зоне риска
  • Налоговое администрирование и налоговый контроль. Концепция выездных налоговых проверок
  • Самооценка налоговых рисков

День 5

Бюджетирование и контроллинг

  • Организация бюджитирования, как разновидности финансового управления. Модель бюджетного управления
  • Система бюджетов организации: структура и взаимосвязь, принципы консолидации бюджетов, методология и техника формирования отдельных бюджетов. Полная и упрощенная система бюджетов. Система отчетов об исполнении бюджета
  • Содержание и порядок формирования бюджетного регламента
  • Организация контроллинга, как системы управления управлением. Моделирование организации бизнеса в контроллинге. Контроллинг и модели корпоративного управления
  • Разработка системы показателей эффективности деятельности по подразделениям и по направлениям. Система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard) финансовый бухгалтерский учет, налоговый учет, управленческий учет, оперативно-технический учет
  • Методология формирования показателей бухгалтерской финансовой отчетности
  • Организация управленческого учета

Зарегистрироваться
Как изменились зарплаты в рознице в 2022 году 15958 19.09.2022
Статья
Что требуют от сотрудников и директоров, какое вознаграждение предлагают, какие новые профессии появились в...
«Гулливер» упаковал капсулу знаний директоров 10641 25.06.2019
Статья
Способ передать опыт успешных руководителей придумала сеть из Ульяновска.
Торговые сети Санкт-Петербурга: кто догонит лидера? 92300 22.02.2019
Статья
Расстановка сил торговых розничных сетей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
«Будущего у HR-директора – нет» 11714 30.06.2017
Статья
Процесс найма и управления персоналом становится другим

public-4028a98f6b2d809a016b646957040052