Сеть магазинов «ПУД» активно работает над привлечением молодых сотрудников

В современном мире, где молодые люди сталкиваются с множеством вызовов на пути к самостоятельной жизни, особенно важно предоставить им возможности для развития и карьерного роста. Сеть магазинов «ПУД» активно работает над привлечением молодежи, создавая условия для их профессионального становления и уверенного шага в будущее.

По данным статистики трудоустройства молодежи в России за 2024 год, уровень занятости среди молодых людей остался на низком уровне. Это подчеркивает необходимость популяризации простых и незаменимых профессий, таких как продавец, кассир, товаровед и работник торговли. Эти специальности не только востребованы на рынке труда, но и открывают перед молодыми специалистами широкие горизонты для карьерного роста.

Сеть магазинов «ПУД» регулярно проводит открытые встречи в колледжах и вузах, а также организовывает экскурсии на свои объекты, чтобы студенты смогли наглядно увидеть, как работает компания и какие возможности она предоставляет. 

Кроме того, «ПУД» предлагает своим сотрудникам различные привилегии, включая скидки на товары в сети и специальные предложения от партнеров по программе «Мой ПУД». Это создает дополнительную мотивацию для работы и формирует чувство принадлежности к команде.

Также два раза в год сеть магазинов проводит программу признания «Стопудовый», в рамках которой до 400 человек получают дипломы и подарки за свои достижения. Это не только стимулирует сотрудников к развитию, но и укрепляет командный дух.