«Наставничество „Аби“»: итоги проекта в 2025 году

Источник: «Аби»

В 2025 году в проекте «Наставничество» приняли участие 1300 человек. В «Аби» разработана и реализуется программа обучения, которая доступна для всех категорий персонала: как производственных, так и офисных специальностей. Она включила в себя основы наставничества, технику обучения стажеров, трудовую мотивацию.

В течение 2025 года для участников проекта было организовано более 100 мероприятий: лекции, практические занятия, командообразующие квесты. В компании была внедрена система мотивации, которая позволяла наставникам получить корпоративные подарки за успешное прохождение образовательных программ и участие в мероприятиях.

Для подведения итогов 2025 года «Аби» провела III ежегодную конференцию «Наставничество в „Аби“ — вместе создаем будущее!», в которой приняли участие более 200 сотрудников. В рамках мероприятия компания отметила лучших наставников. Благодарностей удостоились те, кто наиболее активно обучал коллег на производстве, в офисе, в регионах России, а также помогал студентам адаптироваться в профессии.

«Мы убеждены, что „люди“ и „результат“ — это не просто ценности „Аби“, а наша главная сила. „Наставничество“ — способ приумножать эту силу ежедневно: знания и опыт, которыми делятся участники проекта, становятся мощным катализатором профессионального развития их новых коллег. Сегодня каждый десятый сотрудник компании — наставник, а значит, часть успехов в „Аби“ начинается с чьей-то искренней готовности помочь стать специалистом в своей области. Поддержка наставничества является важной составляющей комплексной программы развития сотрудников. Уверены, реализация подобных проектов не только способствует формированию профессиональной команды, но и помогает предприятиям „Аби“ занимать лидирующие позиции в национальном ЭКГ-рейтинге ответственного бизнеса России», — сказала Татьяна Трифонова, генеральный директор «Аби».