ЦЕНТР PERSONNEL MANAGEMENT IT
О компании
Внедрение технологий в области автоматизации процессов кадровой диагностики на основе поставки программно-компьютерных систем подбора и оценки кадрового потенциала в организации заказчика.
Бизнес тренинги, обучение, оценка персонала.
Общая информация
Внедрение технологий в области автоматизации процессов кадровой диагностики на основе поставки программно-компьютерных систем подбора и оценки кадрового потенциала в организации заказчика. Вебинары,
бизнес тренинги, обучение, оценка персонала, HR-консалтинг, психологическое и образовательное тестирование, конкурентные стратегии, разработка компетенций, менеджмент организации. Бизнес-аналитика в области управления современными компаниями. Информационные технологии управления персоналом. Культура,образование как средства повышения эффективности управления. Деловая и образовательная литература.
бизнес тренинги, обучение, оценка персонала, HR-консалтинг, психологическое и образовательное тестирование, конкурентные стратегии, разработка компетенций, менеджмент организации. Бизнес-аналитика в области управления современными компаниями. Информационные технологии управления персоналом. Культура,образование как средства повышения эффективности управления. Деловая и образовательная литература.
руководитель отдела исследований и разработок:
Аверченков Игорь
Ранее
- 07.12
- 05.12
- BTL, продвижение на местах продаж
- Автоматизация, компьютерные технологии
- Дистрибутор\оптовая торговля
- Логистика
- Недвижимость
- Обучающие компании
- Организаторы мероприятий
- Производитель непродовольственных товаров
- Производитель продовольственных товаров
- СМИ
- Торговое оборудование
- Услуги
- Финансовые услуги
- Финансовые услуги: факторинг
- Франчайзинг
- Юридические услуги
- 17.12 Тренинг Сергея Илюхи "100 скриптов в переговорах с сетью. Практические прие... Лига Коммерсантов
- 18.12 Грабли 3.0 > Менеджмент ошибок как драйвер эффективности
- 18.12 Категория и Бренд - две стороны одной медали
- 19.12 Категорийный менеджмент CatMan 2.0. Как грамотно провести оценку здоровья и поте...
- 1.
- 2.
- 3.
- 4.
- 5.
