Декоративное изображение
Декоративное изображение
7 906
Платформа корпоративного благополучия "Понимаю"
PONIMAY (англ.)
О компании
Виды деятельности
Сервис, с помощью которого сотрудники компаний могут консультироваться онлайн с психологами, юристами, экспертами по личным финансам и ЗОЖ.

Общая информация

Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» — сервис для компаний, с помощью которого сотрудники могут консультироваться онлайн с психологами, юристами, экспертами по личным финансам и консультантами по здоровому образу жизни. Цель программы – укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников.
Консультации сотрудникам оказываются на добровольной и конфиденциальной основе в любом удобном формате (видеосвязь, телефонный звонок, чат). Сотрудники могут выбирать эксперта для консультации самостоятельно на основании его опыта и квалификации, а также оценок и отзывов других пользователей. Платформа «Понимаю» была разработана на базе телемедицинского решения, поэтому соответствует всем требованиям в отношении защиты медицинской тайны и персональных данных в медицине.

Руководители

Кушнер Антон Евгеньевич, Генеральный директор
Информация актуальна на 11 июля 2024
пульс
новости компании
Новость компании
Каждый десятый сотрудник в период турбулентности не видит для себя возможностей для позитивных изменений
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели исследование и выяснили, что 10% людей в последние несколько лет не видят для себя перспектив для личного или профессионального развития. В опросе приняли участие 270 сотрудников из IT-сферы, ритейла, розничной торговли и др. 90% всех респондентов отметили, что в период турбулентности, который длится уже несколько лет, они находят для себя новые возможности, адаптируются к изменениям и постоянно растут. 10% сотрудников отмети...
Подробнее
Новость компании
В 2022 году мужчины стали более заинтересованы в планировании личного бюджета, чем в 2021 году
Платформа «Понимаю» проанализировала более 2500 финансовых консультации, оказанных в 2022 году в рамках программы поддержки сотрудников, и выяснила, что чаще всего корпоративные сотрудники обращались к специалистам в области финансов по вопросам личного финансового планирования. В исследовании приняли участие сотрудники Сбер, VK, Ozon и др.В 2022 году 35% респондентов говорили с финансовыми консультантами о личном бюджете и хотели научиться грамотно распоряжаться своими финансами, 27% корпоратив...
Подробнее
Новость компании
Благотворительность, занятия с психологом и оплата ДМС: сотрудники различных компаний назвали альтернативы отмененным корпоративам
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели исследование и выяснили, как сотрудники относятся к отмене корпоративов в этом году. Главной альтернативой празднованию они назвали благотворительность. В опросе  приняли участие более 400 сотрудников от 18 до 60 лет из юридической и IT-сферы, а также медицинские работники, сотрудники PR и маркетинговых агентств и другие. 61% всех респондентов отметили, что в этом году проведение корпоратива в их компании не планируется...
Подробнее
Новость компании
100% беби-бумеров считают, что их ментальное здоровье пошатнулось после начала СВО
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» подтвердили, что события 2022 года негативно сказываются на ментальном состоянии корпоративных сотрудников всех возрастов, а 100% опрошенных беби-бумеров (60+) считают их ключевой причиной ухудшения своего ментального здоровья. В исследовании приняли участие респонденты четырех возрастных групп: 18-25 лет (поколение Z), 26-41 (поколение Y), 42-59 (поколение X) и 60+ (поколение бэби-бумеров).60% всех респондентов отметили, что сейчас стрес...
Подробнее
Новость компании
Во вторые три месяца СВО люди перестали остро волноваться о геополитической ситуации и сместили фокус на себя
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» исследовали обращения сотрудников компаний к психологам и специалистам ЗОЖ после начала спецоперации и выяснили, что во вторые три месяца СВО запросы к психологам на темы тревожности и нарушения сна снизились почти в половину, а число консультаций по теме ЗОЖ, в частности по физическим нагрузкам, увеличилось на 122%. Среди респондентов сотрудники Сбер, Ozon, Heineken, JTI, VK и других компаний в возрасте от 18 до 58 лет.В ходе исследовани...
Подробнее
Новость компании
75% сотрудников читают книги, чтобы достичь душевного равновесия
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» накануне Дня книголюбов провели опрос среди сотрудников различных компаний, в процессе которого выяснили, что 75% респондентов читают книги, чтобы достичь душевного равновесия. Среди жанровых предпочтений — «психология‎» — 56%. В опросе приняли участие сотрудники от 18 до 60 лет из юридической и IT-сферы, а также медицинские работники, сотрудники PR и маркетинговых агентств и другие. Большинство опрошенных с уверенностью заявили, что...
Подробнее
Новость компании
79% сотрудников готовы сменить работу, если на новом месте зарплата будет значительно выше нынешней
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели опрос среди сотрудников различных компаний, в процессе которого выяснили, что 65% респондентов считают увольнение в период нестабильности рискованным, поэтому не торопятся писать заявление. Но 79% опрошенных поменяли бы работу, если бы на новом месте им предложили оплату значительно выше нынешней.В опросе приняли участие сотрудники от 18 до 60 лет из юридической и IT-сферы, а также медицинские работники, сотрудники PR и маркетинго...
Подробнее
Новость компании
KazanExpress внедрил программу поддержки для своих сотрудников
Компания KazanExpress внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе получат 300 сотрудников. В середине июня маркетплейс из Татарстана запустил программу поддержки для своих сотрудников сразу по четырем направлениям. Работники KazanExpress теперь могут консультироваться с психологами, юристами, экспертами по личным финансам и ЗОЖ. Такой комплексный подход к сохранению ментального здоровья коллектива способствует личному бл...
Подробнее
Новость компании
Сотрудники стали меньше тревожиться, но начали терять уверенность в себе и заедать стресс
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» проанализировала 10 404 обращения сотрудников корпоративных клиентов к психологам за март и апрель, и выяснила, что запросы на тему тревоги и страхов за последний месяц снизились на 39%, но на 29% увеличились консультации по вопросам нарушения пищевого поведения и на четверть возросло число диалогов на тему самооценки. Респондентами опроса выступали сотрудники Сбера, Ozon, VK и других компаний в возрасте от 18 до 58 лет.С 1 марта по 30 апреля анали...
Подробнее
Новость компании
Вопросы инвестиций и накоплений стали волновать сотрудников на 64% меньше, а кредитования — на 30%
Всего было проанализировано 600 обращений сотрудников к финансовым консультантам. В марте в связи с экономической неопределенностью на рынке респонденты чаще всего говорили со специалистами о том, куда сейчас инвестировать и стоит ли копить. На эту тему пришлось 170 обращений, а по вопросам кредитования было зафиксировано 33 запроса. В апреле экономическая ситуация немного стабилизировалась и спрос на консультации по теме сбережений и вкладов снизился на 64% по сравнению с мартом, а по теме кред...
Подробнее
Новость компании
Исследование «Понимаю»: в новой реальности сотрудники IT-компаний ощущают страх и беспокоятся о своем здоровье
C 1 по 31 марта было проанализировано около 1800 консультаций, оказанных в рамках программы поддержки сотрудников. К психологам специалисты из IT-сферы чаще всего обращались по вопросам, касающимся тревожности и говорили о страхах, которые развиваются на фоне геополитической и социально-экономической обстановки. Доля обращений составила 20% от общего числа психологических консультаций, 16% консультаций пришлось на тему самопознания. Следует отметить, что меньше всего сотрудники IT-компаний консу...
Подробнее
Новость компании
Исследование «Понимаю»: корпоративные сотрудники ощущают тревогу, беспокойство за собственные сбережения и упадок сил
До начала спецоперации 7% от всех обращений были связаны с тревожными расстройствами, но из-за нарастающего напряжения доля психологических консультаций по этой теме возросла до 17%. Спустя месяц с начала спецоперации за юридическими консультациями по вопросам жилищного права и ЖКХ корпоративные сотрудники стали обращаться в два раза чаще. Если раньше на них приходилось 7% обращений, то сейчас — 14%. Чаще всего запросы касаются необоснованного повышения стоимости коммунальных услуг, исполнения у...
Подробнее
Новость компании
Исследование «Понимаю»: 51% корпоративных сотрудников нейтрально или негативно относятся к гендерным праздникам
В исследовании приняли участие сотрудники Mail.ru, Itella, Ozon, Aviasales и других компаний. Всего 515 сотрудников в возрасте от 18 до 60 лет. 49% респондентов ответили, что положительно относятся к гендерным праздникам. Для них это дополнительный повод для радости и возможность отвлечься от рутины, а также пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. По данным аналитики, 60% респондентов согласны с утверждением, что 23 февраля и 8 марта — это дополнительная возможность сплотить колле...
Подробнее
Новость компании
Исследование: с какими проблемами в 2021 году к финансовым консультантам обращались корпоративные сотрудники
В 2021 году 34% запросов корпоративных сотрудников к финансовым консультантам пришлось на вопросы по личному планированию бюджета, 29% респондентов говорили со специалистами об инвестициях и накоплениях, а 20% брали консультации финансистов, чтобы разобраться в вопросах, касающихся налогов и соответствующих вычетов. Женщины в 2021 году обращались к финансовым специалистам чаще мужчин, 54% против 46% соответственно. За год консультации получили 898 человек. Интересно, что среди наиболее попу...
Подробнее
Новость компании
Проблемы 2021: что беспокоило сотрудников IT-компаний в уходящем году?
В ходе исследования были проанализированы консультации, оказанные специалистам из IT-сферы с начала года в рамках программы поддержки сотрудников. В 2021 году было зафиксировано 7 213 обращений к психологам — это 73% от общего числа, было проведено 1 189 юридических консультаций, что составляет 12% от всего количества запросов. К специалистам ЗОЖ корпоративные сотрудники обратились 1 089 раз  — 11%. Финансовые консультации понадобились 341 респонденту и составили всего 4% от всех обращений...
Подробнее
Новость компании
Компания 12 STOREEZ внедрит программу поддержки для своих сотрудников сразу по четырем направлениям
Компания 12 STOREEZ внедряет программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе получат около 250 сотрудников. В рамках пилотного проекта, который будет длиться три месяца, сотрудники компании 12 STOREEZ смогут консультироваться с психологами, юристами, экспертами по личным финансам и ЗОЖ. Цель поддерживающих программ — укрепление ментального здоровья сотрудников и повышение производительности труда. При их правильном внедрении компания...
Подробнее
Новость компании
Исследование «Понимаю»: Поколения X, Y, Z – кто чаще обращался к психологам в 2021 году и зачем?
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» исследовали 27 174 обращения сотрудников компаний за консультациями к психологам и выяснили, что чаще остальных к специалистам в этом году обращались миллениалы. Среди респондентов сотрудники Сбера, Heineken, JTI и других компаний в возрасте от 18 до 58 лет.В 2021 году чаще остальных к психологам обращались представители поколения Y — 79%. Миллениалов в возрасте от 25 до 40 лет больше всего волнуют вопросы межличностных отношений — на эту...
Подробнее
Новость компании
Исследование «Понимаю»: Осенью корпоративные сотрудники ощущают упадок сил и снижение работоспособности.
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» провела исследование и выяснила, что сотрудники компаний осенью стали чаще обращаться за консультациями к психологам и специалистам ЗОЖ. Их волнуют темы самопознания и повышения собственной эффективности. Среди респондентов — сотрудники Сбера, Heineken, JTI и других крупных компаний.В сентябре по вопросам повышения продуктивности к специалистам ЗОЖ обратилось 38% респондентов, в августе число консультаций составляло 24%. Корпоративные сотрудники в ...
Подробнее
Новость компании
Исследование «Понимаю»: Специалисты IT-сектора чаще выбирают карьеру, чем отношения
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» проанализировала обращения сотрудников российских компаний к психологу и выяснила, что IT-специалисты чаще остальных консультируются на темы саморазвития и профессионального роста, а личные отношения для них не в приоритете. Среди респондентов — сотрудники Сбера, Mail.ru, OZON, Badoo и других крупных компаний.В первом полугодии 2021 года самой популярной темой обращений сотрудников IT-сектора к психологам стало самопознание и личное развитие, они с...
Подробнее
Новость компании
Семейных проблем у сотрудников российских компаний стало меньше, но число разводов увеличилось
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» изучили обращения сотрудников российских компаний за психологическими консультациями и выяснили, что в 2021 году люди стали меньше говорить о проблемах в семейных отношениях, при этом, согласно внешним исследованиям, число разводов значительно выросло. Среди респондентов — сотрудники Сбера, Heineken, JTI и других крупных компаний. Во втором полугодии 2020 года на фоне карантинных мер, самоизоляции и удаленной занятости семейные...
Подробнее
Декоративное изображение

Реклама на retail.ru

Декоративное изображение

Уже с нами:

4397поставщиков

140обучающих компаний

885торговых сетей

395организаторов

12холдингов

Мы в соцсетях
Контакты
Цифровой след
7 тыс +
просмотров
21
новость
Retail.ru использует файлы cookie для хранения данных, производит сбор статистики с помощью сервиса Яндекс Метрика.
Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие на работу с этими файлами