11-12 октября в Lotte Hotel Moscow состоялся XXIV Саммит HR-Директоров России и СНГ. Саммит ежегодно собирает ТОП HR-руководителей на одной площадке для обмена опытом, поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, а также обсуждения практических кейсов этого года.
На XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ ежегодно проходит церемония вручения Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида - 2023». В этом году в торжественной обстановке члены жюри вручили лауреатам дипломы, а обладателям Гран-При статуэтки «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.
Лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» с 2011 года становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
▲ «HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2023» и обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» стала Татьяна Краснопёрова, директор по трансформации и работе с персоналом компании Х5 Group.
Титул ▲«HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА В КАТЕГОРИИ СТРАН СНГ – 2023» был присужден Тимуру Абдуллаеву, заместителю генерального директора ENTER ENGINEERING.
Обладателем титула ▲ «HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» стала Татьяна Ефремова, директор по управлению персоналом Судоходной компании «Волжское пароходство».
▲«ЛУЧШИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ – 2023» и обладателем Гран-При была названа Анна Демешкина, руководитель центра экспертизы по организационному развитию HEINEKEN.
В 2023 году Партнерами церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида — 2023» стали «Газпром нефть» и «Альфа-Банк». Компания «Газпром нефть» учредила номинацию ▲«ПОДДЕРЖКА РАЗНООБРАЗИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЧАСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ – 2023». Первым обладателем Гран-При в этой номинации стало АО «ЮниКредит Банк».
В номинации ▲«ЛУЧШАЯ DIGITAL-СРЕДА В HR – 2023», учрежденной «Альфа-Банком», первое в истории Гран-При получил ДОМ.РФ.
В номинации ▲«БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ», также вручавшейся в этом году впервые, Гран-При было присуждено ПАО «Ростелеком».
▲ «HR-КОМАНДОЙ ГОДА – 2023» стал HR-коллектив компании ГК «Солар».
В номинации ▲«HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При завоевало ПАО «ГМК Норильский никель» с проектом «Цифровая академия «Учись учиться». В номинации ▲ «HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида — 2023» члены Жюри присудили АО «ЮниКредитБанк» за проект «Программа благополучия сотрудников Well-being».
▲«HR-ПРОЕКТОМ ГОДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – 2023» стал проект «Движение студенческих отрядов железнодорожного транспорта», реализованный ОАО «РЖД».
Гран-При «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации ▲«КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2023» получил «СберУниверситет».
Премия в номинации ▲«КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2023» вручалась в двух категориях: организации-провайдеры образовательных услуг и организации-работодатели. Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» в первой категории члены Жюри присудили Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Обладателем Гран-При в номинации ▲«КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2023» в категории организаций-работодателей стала Группа «Самолет».
В номинации ▲«ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА – 2023» Гран-При получило ПАО «РОСБАНК».
▲«КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИЕЙ ГОДА – 2023» и обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида — 2023» стала компания «Технологии Доверия».
Гран-При в номинации ▲«HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».
В номинации ▲«HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При получила компания «Газстройпром» с решением «Корпоративная Экосистема «ПРО», флагманское сообщество высокопотенциальных сотрудников «ПРО Актив».
В номинации ▲«ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ» обладателем Гран-При Премии стало АО «РТ Лабс».
Обладателями Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации ▲«СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2023» стало ОАО «РЖД».
Впервые Премия «Хрустальная пирамида» вручалась в номинации ▲«ЛУЧШИЙ АВТОР КНИГИ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ, УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» и сразу в двух категориях: автор года книги по менеджменту и автор года книги по управлению персоналом. Гран-При Премии в первой категории был отдан Дмитрию Норке за книгу «Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эру тотального недоверия». Обладателем Гран-При Премии во второй категории стала Татьяна Кожевникова с книгой «HR как он есть».
Полный список лауреатов «Хрустальная пирамида – 2023» смотрите здесь.
Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание.
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2023»!
А тех, кто не успел подать заявку на Премию «Хрустальная пирамида - 2023» или не попал в число призеров, приглашаем номинироваться на участие в Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2023», которая будет вручена в нескольких номинациях 13 декабря на VIII Форуме корпоративного обучения в рамках зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании, и у Вас появится шанс стать лауреатом Премии HR AWARD!
Подробнее на www.hraward.ru
ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences, +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
