Декоративное изображение
59

«Магнит», один из ведущих ритейлеров в России, укрепил позиции в рейтингах карьерных предпочтений среди студентов Changellenge и Future Today1.

По результатам исследования Future Today «Магнит», прибавил 55 позиций в общем рейтинге, 88 позиций в рейтинге «Лучшие из лучших» и 46 позиций в отраслевом рейтинге работодателей. По данным исследования Changellenge, «Магнит» поднялся на 17 позиций в общем рейтинге, на 10 строчек в IT-рейтинге, на 25 позиций в бизнес-рейтинге и на 20 позиций в техническом рейтинге. Кроме того, «Магнит» вошел в тройку лидеров в отраслевом рейтинге «Компании мультикатегорийного ритейла».

В 2025 году «Магнит» провел ряд мероприятий, посвященных профессиональному развитию и карьерным возможностям для студентов и школьников по всей стране. Всего было реализовано 77 активностей, участниками которых стали свыше 26 тыс. студентов из более ста вузов. Проекты «Магнита» включали образовательные лекции, карьерные мероприятия, мастер-классы и другие активности. Также «Магнит» реализовал программу стажировок «Новое поколение» и запустил новые направления стажировок. За год компания получила более 8 тыс. откликов на стажировки, привлекла 191 стажера, а 62 из них были трудоустроены в штат. А осенью 2025 года на прилавки магазинов «Магнит» «у дома» были выпущены снеки Estrail, разработанные студентами в рамках стажировки.

Кроме того, в прошлом году «Магнит» открыл IT-магистратуру в Кубанском государственном университете, провел серию образовательных мастер-классов по товародвижению в новой аудитории логистики в КубГТУ и запустил пилотную образовательную программу для школьников «Ритейл: движение продукта от производства до полки в магазине».

Об укреплении позиций «Магнита» на рынке работодателей свидетельствуют и данные исследования HeadHunter. «Магнит» вошел в пятерку лидеров отраслевого рейтинга, в топ-30 по стране и впервые был включен в рейтинг лучших среди соискателей

Интервью
Декоративное изображение

Александр Подольчак, Metro: «Более 200 тысяч тренинг-часов компания предоставляет сотрудникам каждый год»

Как Metro нанимает, адаптирует, обучает и удерживает персонал на сложном рынке.

Новость от компании:

Декоративное изображение
Декоративное изображение