Компания группы «Сладкая жизнь» вошла в HR-рейтинг

«Сладкая жизнь плюс» впервые представила данные о работе с персоналом и HR-проектах для отборочного списка рейтинга в сентябре этого года. Итоги отбора и оценки с распределением по категориям компаний, прошедших оценку, портал РБК опубликовал 19 ноября.

Рейтинговая методология РБК в 2025 году включала более 40 показателей, распределенных по пяти направлениям: сотрудники и условия труда, социальная ответственность, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация и мнения сотрудников. Комплекс критериев определял возможность попадания в рейтинг и позицию в нем.

Участие в рейтинге работодателей РБК позволило организациям оценить зрелость своих HR-практик и отследить динамику развития корпоративной культуры в сравнении с рынком. В 2025 году в HR-рейтинге участвовала 381 компания из разных отраслей и сегментов экономики.

В экспертный совет рейтинга входят руководители HR-функций ведущих российских компаний — среди них ВТБ, «Ингосстрах», «Норникель», «МегаФон», «Яндекс», «Альфа-Банк» и другие. 

В компании «Сладкая жизнь плюс» работает около 6500 сотрудников. Компания занимается дистрибуционным направлением ГК «Сладкая жизнь», управляет сетью дискаунтеров Smart и развивает крупнейший в российском ритейле франчайзинговый проект магазинов «у дома» «Авокадо».

«Сладкая жизнь плюс» регулярно проводила для сотрудников командообразующие мероприятия, создавала комфортные условия труда с применением автоматизации и цифровых решений, применяла системы мотивации и поощрения наиболее продуктивных работников. В компании также действуют курсы обучения и повышения квалификации, проекты по привлечению молодых специалистов с посещением торговых и складских объектов.