Каждая четвертая компания увеличит расходы на обучение сотрудников в 2026 году

«Русская Школа Управления» (РШУ) провела исследование и выяснила, сколько компании планируют потратить на развитие сотрудников в 2026 году. Несмотря на осторожность бизнеса в расходах, рынок показал важную тенденцию: каждая четвертая компания (26%) намерена увеличить бюджет на обучение по сравнению с 2025 годом.

При этом большинство организаций (56%) сохранят расходы на прежнем уровне. Сокращать бюджеты планировали лишь 8% компаний, а 10% вовсе не закладывали средства на обучение. В целом результаты показали: компании не готовы к резкому росту расходов, но все чаще осознанно инвестировали в развитие ключевых сотрудников.

Исследование показало, что подход к распределению бюджетов зависел от уровня. В обучение топ-менеджмента компании готовы инвестировать заметно больше, чем в развитие других категорий сотрудников. 26% респондентов считали приемлемым бюджет более 100 000 рублей на обучение одного топ-менеджера в год. Еще 22% назвали оптимальной сумму от 50 000 до 100 000 рублей.

Руководители среднего звена тоже находились в центре внимания бизнеса. 36% компаний готовы выделить на обучение одного руководителя от 50 000 до 100 000 рублей в год — это самый популярный вариант ответа. Еще 22% считали оптимальным бюджет от 30 000 до 50 000 рублей. При этом 15% организаций готовы инвестировать более 100 000 рублей на человека.

Бюджеты на обучение линейного персонала заметно ниже. 33% компаний готовы потратить до 10 000 рублей на одного сотрудника. Еще 29% — от 10 000 до 30 000 рублей. Только 11% организаций рассматривали бюджеты выше 50 000 рублей.

Это говорило о том, что в 2026 году компании в первую очередь сделают ставку не на массовое обучение, а на развитие управленческих и ключевых профессиональных компетенций.

В исследовании приняли участие 1080 человек: представители компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.