Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Здесь может быть Ваша реклама
Подробнее 2304
Поделиться
Целевая подготовка осуществляется в рамках магистерских программ
Информационные системы и технологии в Высокотехнологичном Бизнесе
Системный анализ и интеллектуальное управление в бизнесе
Целевая подготовка кадров для Вашей компании позволит Вам оптимизировать затраты на подготовку и адаптацию молодых специалистов.
Тесное сотрудничество с бизнес сообществом позволяет нам постоянно совершенствовать наши образовательные программы, делая их максимально результативными. В ходе обучения студенты получают самые современные знания, осваивают новейшие информационные технологии, проходят стажировки, в том числе международные, в лидирующих университетах и компаниях, посещают мастер-классы лучших тренеров и экспертов.
Этапы сотрудничества:
Определение необходимого для компании количества молодых специалистов, их будущих должностей, профессиональных компетенций. Формирование программы обучения, отвечающей запросам и потребностям будущего работодателя. На данном этапе мы можем провести анализ и спрогнозировать Ваши потребности в квалифицированных кадрах на несколько лет вперед, что позволит произвести опережающую подготовку персонала.
Конкурсный отбор талантливой молодежи при поступлении. Мы проведем отбор наиболее перспективных студентов для стажировки и последующего трудоустройства в Вашей компании.
Заключение соглашений о целевой подготовке магистров.
Разработка индивидуальных планов подготовки магистров в соответствии с интересами и потребностями работодателя. Тематика научно-исследовательской работы студентов будет утверждена Вами.
Программа целевой подготовки молодых специалистов будет производиться в соответствии с согласованным индивидуальным планом подготовки.
Организация практик и стажировок магистров в Вашей компании или на предприятии, где молодые специалисты обязаны находиться около 50% рабочего времени. Студентами будут выполняться курсовые работы и проекты по тематике, интересующей Вашу организацию. Темы выпускных квалификационных работ также будут выбраны с учетом специфики Вашей деятельности. В процессе обучения молодые специалисты будут уже адаптированы к работе на будущих рабочих местах.
При успешном завершении обучении молодые специалисты будут трудоустроены в Вашу компанию, где они обязаны отработать в течение срока, оговоренного в рамках подписанного по п. 3 соглашения (например, 5 лет).
В случае Вашей заинтересованности, мы готовы ответить на Ваши вопросы, организовать переговоры, подготовить и подписать соглашение о целевой подготовке молодых специалистов для Вас.
Преимущества для компаний и предприятий:
возможность оценки и выбора наиболее успешных и квалифицированных молодых специалистов,
получение максимально адаптированных к конкретным условиям работы молодых специалистов за счет того, что во время прохождения программы их обучают непосредственно тем дисциплинам, которые ими будут востребованы в ходе профессиональной деятельности, например, именно тем информационным системам, с которыми придется работать и т.д., а также в связи прохождением стажировки непосредственно на будущих рабочих местах,
отсутствие необходимости в испытательном и адаптационном сроке при трудоустройстве молодых специалистов, т.к. это осуществляется за время прохождения программы и стажировки,
снижение риска приема на работу неподходящих молодых специалистов,
возможность удержания специалистов в компании.
Интервью
![Декоративное изображение](https://www.retail.ru/upload/iblock/4e3/dlev0455kgnsgk9mgc81dyhsic3oktm5/anonsAndrei_-Gerasimchuk-_1_.jpg)
Андрей Герасимчук, ProSpace: «Спрос на решения для управления торговыми инвестициями будет расти»
Зачем «Смарт-Ком» сменила позиционирование на ProSpace, каких решений для сферы FMCG не хватает на отечественном ИТ-рынке и какие инновации наиболее перспективны?