Декоративное изображение
182

ООО «Ягода»
Источник: ООО «Ягода»

Российская финтех-компания Yagoda открыла направление интернет-эквайринга для онлайн-бизнеса. Сервис предлагает фиксированную комиссию 2,09% независимо от способа оплаты – по картам или через СБП. Для сравнения: стандартные банковские тарифы составляют от 3,5% до 5%.

При месячной выручке 1 млн рублей разница в комиссиях означает экономию до 19 тыс. рублей в месяц, или 229 тыс. рублей в год. Для бизнеса с оборотом 5 млн рублей экономия может превысить 1,1 млн рублей ежегодно.

Помимо эквайринга компания включила в тариф онлайн-кассу, интеграцию с ОФД, фискальный накопитель, формирование и отправку чеков, создание платежных ссылок и бесплатный вывод средств на расчетный счет. В большинстве банков эти услуги оплачиваются отдельно.

«Мы адаптировали модель добровольных чаевых для интернет-коммерции. Покупатели готовы поддержать бизнес, которому доверяют, если это интегрировано в удобный процесс оплаты. Наша задача – сделать это естественным, а не навязчивым», – пояснил Игорь Язев, основатель и CEO сервиса Yagoda.

Одна из особенностей платформы – возможность интегрировать чаевые в платежную форму. По данным компании, когда чаевые встроены в процесс оплаты, их оставляют в 3–4 раза чаще. Это работает не только в классических сферах вроде доставки, но и в онлайн-магазинах, где покупатели готовы благодарить курьеров и сборщиков заказов.

Средства поступают на расчетный счет моментально при оплате через СБП и на следующий день при оплате картой. Открывать новый счет не требуется: сервис интегрируется с действующим. Компания берет на себя регистрацию ККМ, интеграцию с ОФД и ИФНС, техническую поддержку.

Решение ориентировано на интернет-магазины с повторными покупками, образовательные платформы, SaaS-сервисы, маркетплейсы услуг, онлайн-консультации, сервисы доставки и контент-платформы с платным доступом. Интеграция не требует замены платежного шлюза и работает с любыми CMS.

Ознакомиться подробнее.

Интервью
Декоративное изображение

Александр Подольчак, Metro: «Более 200 тысяч тренинг-часов компания предоставляет сотрудникам каждый год»

Как Metro нанимает, адаптирует, обучает и удерживает персонал на сложном рынке.

Новость от компании:

Декоративное изображение
Декоративное изображение