Более 600 кандидатов в месяц трудоустраиваются в «Пятёрочку» через «Госуслуги»

Источник: «Пятёрочка»

Все больше кандидатов выбирали удобный цифровой формат при трудоустройстве. Так, в торговую сеть «Пятёрочка» через «Госуслуги» оформлялись более 600 новых сотрудников ежемесячно. Этот этап автоматизации ежемесячно высвобождал до 750 часов рабочего времени нанимающих менеджеров.

X5 запустила интеграцию с Единой системой идентификации и аутентификации (ЕСИА) в мае 2025 года. Теперь после приглашения на собеседование кандидат получит ссылку на анкету и сможет самостоятельно принять решение: заполнить данные вручную или подгрузить актуальную информацию из своего профиля на «Госуслугах». Передача данных будет происходить исключительно с согласия пользователя и только после его подтверждения в системе.

Если собеседование прошло успешно, сведения о кандидате (паспорт, ИНН, СНИЛС) напрямую будут переданы на HR-платформу «Сфера». Это гарантирует быстрое и безошибочное оформление на работу, избавив нового сотрудника от необходимости повторно вводить или сверять документы.

На текущем этапе решение ориентировано на закрытие массовых линейных позиций в рознице: продавцы, кассиры, пекари. В дальнейшем планируется масштабирование системы на подбор административного персонала магазинов и сотрудников логистических центров.

«Внедрение цифровых решений — важная часть стратегии по автоматизации бизнес-процессов в компании. В ритейле, где каждая минута на счету, скорость и простота найма становятся реальным конкурентным преимуществом. Интеграция с „Госуслугами“ — пример того, как технологии заменяют рутину, делая процессы эффективнее и удобнее. Благодаря этому сервису нагрузка на руководителей значительно снижается, а соискатели экономят время на сборе документов. Все это помогает нам укреплять позиции „Пятёрочки“ как современного и технологичного работодателя», — рассказала Ольга Жирнова, директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка».