«Пятёрочка»: каждый седьмой новый сотрудник возвращается работать в магазины сети

На российском рынке труда набирает обороты «эффект бумеранга» — явление, когда специалисты возвращаются в компании, из которых они когда-то ушли. По данным сервиса «Работа.ру», каждый четвертый уволившийся сотрудник (28%) впоследствии возобновляет трудовые отношения с бывшим работодателем, а еще 4% рассматривают такую возможность. Такая тенденция наблюдается и в сфере ритейла. Например, в 2024 году в торговую сеть «Пятёрочка» вернулись 15% от общего числа новых сотрудников.

Источник: X5 Group

Основной причиной развития этого тренда является дефицит квалифицированных специалистов. В условиях высокой конкуренции за кадры работодатели все чаще обращают внимание на бывших сотрудников как на проверенных профессионалов. Они уже знакомы с корпоративной культурой и бизнес-процессами, поэтому требуют меньше времени на адаптацию. При этом опыт, полученный в других компаниях, позволяет им привносить в команду новые идеи и практики.

Для привлечения «бумерангов», компании готовы предлагать сотрудникам улучшенные условия. Согласно исследованию, основным фактором для возвращения является повышение заработной платы (52%). В среднем сотрудники могут рассчитывать на прибавку в 25% к их прежнему окладу. Не менее значимыми оказались хорошие отношения с руководителем (51%), а для 41% важную роль играет удобное расположение офиса.

Многие крупные компании активно пересматривают подходы к работе с уволившимися сотрудниками и создают специальные программы для их повторной интеграции. В апреле прошлого года «Пятёрочка» запустила сообщество «Бывшая работа пишет». Участникам программы доступны карьерные консультации, ресурсы для профессионального развития и информация о новых проектах компании. Для сотрудников, желающих вернуться, действует программа ускоренного найма — достаточно назвать рекрутеру специальный промокод на собеседовании.

За время работы сообщество объединило более 7 000 участников Статистика возвращений демонстрирует высокую эффективность проекта: 95% специалистов повторно устроились в розницу, 4% — в логистику и 1% — в офис.

Mars возвращается в «Пятёрочку» и «Перекрёсток»

X5 Group ведет переговоры об открытии «Пятёрочки» в Анадыре

Организация дистанционной торговли и поддержка в «1С»

Как «1С» помогает ритейлерам принимать оплату через систему быстрых платежей