На старте карьеры российская молодежь считает достойной зарплату более 83 000 рублей

Эксперты «Авито Рекламы» и «Авито Работы» опросили 2 000 россиян ко Дню Молодежи, чтобы выяснить, насколько их текущая работа соответствует полученному образованию, какой доход они считают достойным на своем карьерном этапе и где узнают о вакансиях. Исследование показало, что молодые специалисты в возрасте от 18 до 24 лет считают «зарплатой мечты» на начальном этапе карьеры 83 422 руб/мес.

ZephyrMedia/Shutterstock/Fotodom

Среди работающих россиян, получивших профессиональное образование, 39% сообщили, что работают по специальности. Еще 12% заняты в смежной сфере. При этом 40% респондентов признались, что построили карьеру в другой области, не связанной с полученным образованием.

Говоря о доходе, россияне в среднем считают достойной зарплату в размере 98 471 рубля в месяц на текущем этапе карьеры. Наиболее популярным вариантом оказался диапазон от 50 001 до 70 000 рублей — его выбрали 18% респондентов. Еще по 15% считают комфортным доход от 70 001 до 90 000 рублей и от 90 001 до 110 000 рублей в месяц.

Среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет только 26% работают по полученной специальности. Еще 11% заняты в смежной сфере. При этом почти треть молодых респондентов (29%) уже работают в другой профессиональной области, а каждый четвертый (25%) продолжает обучение.

Ожидания молодых специалистов по уровню дохода также отличаются от среднероссийских. В среднем респонденты 18–24 лет считают достойным доход в размере 83 422 рублей в месяц — почти на 15 000 рублей меньше, чем в среднем по стране. Чаще всего молодые специалисты называли диапазон от 50 001 до 70 000 рублей в месяц (30%). Еще 21% считают приемлемым в начале карьеры доход до 50 000 рублей.

Исследование также показало, какие источники помогают россиянам узнавать о карьерных возможностях. Треть работающих респондентов получают информацию о вакансиях через рекламу на сайтах объявлений и маркетплейсах (33%). Еще 23% узнают о вакансиях из рекламы в соцсетях, а 8% — на видеоплатформах.

Среди респондентов в возрасте от 18 до 24 лет главным источником информации о вакансиях стала реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах — этот вариант выбрали 40% опрошенных. Еще 33% узнают о вакансиях через социальные сети, а 30% — через рекомендации знакомых.

«Современный рынок труда становится все более гибким, поэтому образование и профессиональная траектория уже не всегда совпадают. Молодые специалисты охотнее пробуют себя в новых направлениях, осваивают дополнительные навыки и ищут возможности для карьерного роста за пределами первоначальной специальности. Это влияет и на способы поиска работы: молодая аудитория все чаще знакомится с вакансиями через цифровые площадки и контентные форматы, которые сопровождают ее в повседневной жизни», — отметил Яков Пейсахзон, директор «Авито Рекламы» и стратегических партнерств.

Исследование проводилось среди 2 000 жителей России в возрасте от 18 лет.

Доля «серых» зарплат у малого бизнеса выросла до 20–25%

Туризм и общепит стали лидерами по росту зарплат

Бюджетные решения для автоматизации малого ритейла

Роль «1С» в ИТ-экосистеме российского ритейла