Туризм и общепит стали лидерами по росту зарплат

В I квартале 2026 года зарплаты в финансах, торговле, операциях с недвижимостью, а также в научной и технической деятельности увеличились на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Melnikov Dmitriy/Shutterstock/Fotodom

С начала года абсолютным лидером по росту зарплат стал гостинично-ресторанный бизнес, где заработок взлетел почти на четверть. Однако он все равно остается ниже среднего по стране — 73 тысячи рублей — почти в 1,5 раза меньше общероссийского показателя. Несмотря на это, на фоне бума внутреннего туризма и острого дефицита линейного персонала работодатели вынуждены конкурировать за кадры.

По словам аналитиков, в начале 2026-го года зарплаты в России продолжили расти, но эта динамика оказалась крайне неравномерной по отраслям. По июньским данным Росстата, в I квартале среднее номинальное жалованье в РФ увеличилось на 15% год к году и достигло 107 тысяч рублей. Однако далеко не все сферы смогли показать такой результат. В числе отстающих оказались рыболовство, добыча угля, производство автомобилей, деревообработка и железнодорожные перевозки, — в этих отраслях рост доходов работников лишь незначительно превысил или был вовсе ниже официальной инфляции в 6% за тот период.

А заработки в финансовой сфере, торговле, операциях с недвижимостью, а также в научной и технической деятельности выросли примерно на 20%. Одновременно в исследовании ЦМАКП говорится о феномене «выравнивающего роста». Если раньше основными драйверами повышения зарплат были строительство и торговля, то теперь ускоренное увеличение доходов постепенно охватывает и те сферы, где заработки долгое время оставались относительно низкими.

«Гостиничный и ресторанный бизнес — один из наиболее показательных примеров. Отрасль развивается вслед за ростом внутреннего туризма, открываются новые объекты размещения и общепита, однако найти официантов, поваров и администраторов на прежних условиях становится всё сложнее. В результате работодатели вынуждены существенно повышать зарплаты», — пояснил член Совета МРО «Деловая Россия» Андрей Глушкин.

Он отметил, что такая тенденция стала закономерным следствием структурных изменений на российском рынке труда. По словам Глушкина, ключевым фактором остается острый дефицит кадров на фоне рекордно низкой безработицы.

Дополнительное давление оказывает и рост стоимости жизни. Ускоренное подорожание аренды жилья, продуктов питания и транспортных услуг заставляет компании увеличивать зарплаты даже в низкомаржинальных сегментах бизнеса, чтобы сохранить сотрудников и избежать их перехода к конкурентам.

33% российских компаний увеличили зарплаты сотрудникам

«Авито Работа»: бариста бабл-ти стали лидерами по росту средних предлагаемых зарплат в сегменте азиатской кухни

Сервисы «из коробки»: какие встроенные в 1С интеграции экономят ритейлерам время и деньги