Минтруд предупредил организации о сохранении обязанности по информированию работников о результатах СОУТ

Минтруд предупредил организации и ИП, что информирование работников о результатах СОУТ (специальная оценка условий труда) через Единый портал госуслуг не освобождает работодателей от обязанности сообщать работнику о результатах СОУТ под подпись. Об этом пишет buh.ru.

Источник: rafa jodar/Shutterstock/Fotodom

В своем письме от 05.05.2026 № 15–1/ООГ-744 ведомство напоминает, что в настоящее время осуществляется проактивное информирование работника о результатах проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте с направлением указанной информации на Единый портал государственных услуг.

Указанная информация автоматически формируется исходя из имеющихся в информационной системе Минтруда ФГИС СОУТ сведений о действующих результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте конкретного работника до истечения сроков их действия.

Таким образом, работник может заранее ознакомиться с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте в личном кабинете на Едином портале государственных услуг.

При этом указанное проактивное информирование не заменяет собой обязательного ознакомления работодателем работника с результатами проведения СОУТ на рабочем месте под подпись в срок не позднее тридцати календарных дней в соответствии требованием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

ФНС: с 2027 года изменятся правила сдачи декларации по налогу на прибыль

ФНС подготовила поправки в форматы фискальных документов