Торговый персонал
Госрегулирование
Коронавирус
11 августа 2020, 17:34 2322 просмотра

Минтруд объяснил как переводить сотрудников на удаленную работу

Чтобы снизить риски заражения коронавирусом, работодатель может перевести сотрудников на удаленку, даже если это не предусмотрено трудовым договором, пишут «Риа Новости».

GaudiLab/shutterstock

GaudiLab/shutterstock

Для того, чтобы перевести работников на удаленную работу, роботодателю необходимо издать специальный приказ. В приказе о переводе сотрудников на дистанционный режим работы должны быть указаны время его начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо. При сохранении всех обязанностей сотрудника, его зарплата должна остаться прежней.

«Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — сказали в ведомстве.

Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.

Ранее сообщалось о том, что Госдума приняла законопроект об «удаленной работе».

Кроме того, Минтруд определил самые стабильные отрасли, где не ожидают сокращений.

Retailru

Статья относится к тематикам: Торговый персонал, Госрегулирование, Коронавирус
Источник: РИА Новости
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram  и  Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Загрузка

Чтобы снизить риски заражения коронавирусом, работодатель может перевести сотрудников на удаленку, даже если это не предусмотрено трудовым договором, пишут «Риа Новости».

GaudiLab/shutterstock

GaudiLab/shutterstock

Для того, чтобы перевести работников на удаленную работу, роботодателю необходимо издать специальный приказ. В приказе о переводе сотрудников на дистанционный режим работы должны быть указаны время его начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо. При сохранении всех обязанностей сотрудника, его зарплата должна остаться прежней.

«Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — сказали в ведомстве.

Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.

Ранее сообщалось о том, что Госдума приняла законопроект об «удаленной работе».

Кроме того, Минтруд определил самые стабильные отрасли, где не ожидают сокращений.

Retailru

Минтруд объяснил как переводить сотрудников на удаленную работу
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Минтруд объяснил как переводить сотрудников на удаленную работу
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/mintrud-obyasnil-kak-perevodit-sotrudnikov-na-udalennuyu-rabotu-11-avgusta-2020-196706/2020-10-01


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052