ВНИИ труда Минтруда назвал самые стабильные отрасли, где работники не ожидают сокращений и не собираются менять свою профессию.
В ходе исследований эксперты ВНИИ проанализировали, как представители разных групп профессий оценивают собственные риски, связанные с изменениями профессиональной деятельности, необходимостью переобучения или переезда в другую местность.
С этих позиций наиболее стабильными отраслями являются промышленность, строительство, торговля, гостиничный бизнес и общепит. Работники указанных отраслей чувствуют себя достаточно уверенно и не ожидают сокращения рабочих мест. В этих сферах работники чаще остальных выражают интерес к собственной работе, а также в целом довольны уровнем заработка.
Также стабильными являются сферы здравоохранения и образования. В этих отраслях, несмотря на широкое внедрение информационных технологий, работники чувствуют себя востребованными. Это связано с тем, что ключевой компетенцией для врачей и учителей является общение, а эту социальную и коммуникативную составляющую цифровые технологии заменить не смогут даже в среднесрочной перспективе.
Сфера IT-технологий также отнесена к числу самых стабильных. Это связано с технологическим развитием и ускорением внедрения цифровых технологий в экономике и социальной сфере. Об этом говорит и тот факт, что Рейтинг самых динамично развивающихся в России франшиз уже четвертый год подряд возглавляет разработчик и продавец ПО для автоматизации бизнеса «1С». В 2018 году компания заключила 722 контракта с франчайзи, расторгла — 89. Общее число заключённых «1С» контрактов на конец 2018 года превысило 8,9 тысячи. Подробнее.
Менее стабильными являются такие отрасли, как сельское хозяйство, рыболовство и ЖКХ. В этих сферах достаточно высокий риск сокращения мест для специалистов среднего звена, которые занимаются вспомогательной работой, и для руководителей, где наблюдается избыток. Соответственно, такие работники чувствую себя менее уверенно.
К нестабильным сферам деятельности отнесена работа, связанная с администрированием и документооборотом. Также неуверенно чувствуют себя работники банковской сферы и страхования. «Внедрение онлайн сервисов позволяет сократить количество персонала, который преимущественно был занят вспомогательными обеспечительными работами. И этот тренд будет продолжаться», — отмечается в сообщении ВНИИ труда.
Торговля через палатки не освобождена от применения ККТ.
Как применять ККТ при расчетах с подотчетным лицом?
Нужно ли применять ККТ при безналичных расчетах с физлицами?
