Х5 ускорила прием сотрудников в магазины за счет интеграции с ЕСИА

Х5 Group первой среди ритейлеров получила разрешение от Минцифры на интеграцию с ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации).

Фото: Dusan Petkovic / Shutterstock / Fotodom

Теперь при заполнении анкеты для трудоустройства кандидат сможет подгружать свои данные напрямую с Госуслуг, что ускорит приём сотрудников на работу в магазины «Пятёрочка» и «Перекрёсток». В перспективе решение позволит нанимать сотрудников за один день.

Раньше директор магазина на собеседовании вносил информацию о соискателе в системы компании вручную и дальше отправлял их на верификацию. Сейчас кандидат получает ссылку на анкету. В личном кабинете, разработанном Х5, он может заполнить её самостоятельно или автоматически подгрузить актуальные данные с Госуслуг (ФИО, паспортные данные, СНИЛС и т. д.). Приносить бумажные документы или их копии на собеседование не нужно.

Передача персональных данных идёт по защищённому каналу связи и при обязательном согласии кандидата. ИТ-решение упрощает и ускоряет приём на работу как для соискателя, так и для руководителя магазина. Уменьшается и количество ошибок, которые возникали при ручной обработке данных. Новый подход позволит X5 сократить сроки оформления сотрудников примерно в 6 раз и улучшить цифровой путь кандидата.

До этого доступ к интеграции с ЕСИА был только у государственных и некоторых коммерческих организаций, например, у страховых компаний, банков, операторов связи и др. Х5 первой из ритейлеров запустила пилотный проект в своих торговых сетях. Первое тестовое подключение к ЕСИА компания успешно провела в конце декабря прошлого года. Завершение пилота и масштабирование проекта запланировано на второй квартал 2025 года.

X5 Group продолжит сдерживать цены на социально значимые товары

Организация дистанционной торговли и поддержка в «1С»