Роботы заменят трудовых мигрантов

Согласно исследованию ВШЭ, потребность компаний в сотрудниках, в первую очередь рабочих специальностей, выросла на 17%, до 2,6 млн человек. Сегодня найти линейных сотрудников – настоящая проблема. Рынок испытывает острый дефицит уборщиков, дворников, операторов поломоечных машин, а также и менеджеров объектов.

Роботы снижают затраты и повышают производительность

Одна из отраслей, наиболее нуждающихся в рабочей силе – контрактный клининг (тот самый, усилиями которого наводится чистота в офисах, бизнес-центрах, а аэропортах, на заводах и улицах). Отрасль всегда считалась низкооплачиваемой, но при этом налоги на ФОТ и страховые выплаты могут «съедать» до 40-60% прибыли. В том числе и по этой причине недобросовестные клининговые компании не оформляют работников в штат, при этом заказчики получают более дешевую стоимость услуг (поскольку в них не включены налоги) и… налоговые риски. ФНС рекомендует заказчикам проверять налоговую нагрузку своих контрагентов по клинингу, в целях избежания вовлечения себя в налоговые схемы.

Активная роботизация позволит решить часть проблем, в том числе снизить кадровый голод- роботы могут выполнять повторяющиеся и трудоемкие задачи, такие как уборка больших площадей без препятствий, мытье больших площадей полов, сухая чистка ковров и даже мытье окон, что позволяет сократить количество персонала, необходимого для выполнения этих задач. Согласно проведенным замерам, время, затрачиваемое на уборку пола при помощи роботов, сокращается более, чем в 2,5 раза по сравнению с мытьем ручным методом («по классике»). Роботы уже умеют вызывать лифты, делать дезинфекцию помещений методом «сухого тумана» и УФ излучения. Все это играет на руку заказчику услуг – процесс уборки становится более прозрачным, а риски быть вовлеченным в недобросовестные налоговые схемы контрагента сокращаются.