Open Group снижает расходы на работные сайты на 36% за счет цифровизации реферального рекрутмента

Источник: OPEN Group

Аутсорсинговый холдинг Open Group подвел итоги внедрения платформы автоматизации реферального рекрутмента FriendAdd: затраты на платные job-сайты снизились на 36% при росте качества найма.

По аналитике Open Group, конверсия рекомендаций сотрудников в найм достигает 40% против 2% с job-сайтов, а кандидаты по рекомендации в 73% случаев проходят испытательный срок против 25% у пришедших с job-ресурсов.

Автоматизация ускорила процесс: обработка рекомендации сократилась с двух дней до двух часов, а выход сотрудника – с 14 до 5 дней.

Источник: OPEN Group

«Бюджет нужно собирать не с вопроса “сколько надо добавить”, а с вопроса “какие каналы дают качественный найм и управляемую экономику”», — отмечает Валерия Доманская, директор по персоналу Open Group.

FriendAdd дает сотрудникам личный кабинет с вакансиями, лендинг и чат-бот для кандидатов без участия HR, а также интеграции с ATS и 1С для автоматизации бонусов.

Реферальный канал стоит закладывать в HR-бюджет отдельной строкой – иначе компании переплачивают за менее конверсионные источники.