Организаторы «Карьерной перезагрузки» постепенно знакомят с этапами проекта тех, кто уже зарегистрировался. Сотрудники, которые хотели принять участие в проекте и попробовать себя в новой должности, уже побывали на ознакомительной встрече в Томске и Новосибирске.
Здесь каждый смог узнать об алгоритмах проведения проекта подробнее, понять, насколько хорошо ему знакома деятельность компании. И самое главное, участники сыграли в небольшую интерактивную игру на профориентацию. Определили, к какому типу личности они относятся и какие должности могли бы им подойти. После встречи большинству участникам стало понятно, в каком направлении они хотят двигаться.
«Я работаю в аналитическом центре, и мне моя специальность нравится, поэтому и развития дальнейшего я хочу именно в этой сфере. Считаю, что никогда не нужно останавливаться на достигнутом, двигаться вперед, общаться с людьми, помогать им и делиться своими знаниями», - говорит участник проекта Елена Гумерова, инспектор контрольно-ревизионного службы.
В компании 389 должностей. И конечно, среди такого количества не всем удается легко определиться с должностью. Кто-то выбрал для себя две подходящие вакансии, но не может сделать выбор в пользу одной, а кто-то пока еще не определился, в какую сферу деятельности идти.
«В «ЛАМУ» я пришел на производство, работал поваром горячего цеха. Мне хотелось все-таки больше контактировать с людьми, поэтому я сменил должность на продавца в отделе гастрономии. Но я не останавливаюсь в своем развитии, хочу сейчас попробовать себя в другой сфере, пока не решил в какой», - рассказывает о своих желаниях участник проекта Антон Ткачев, продавец в отделе гастрономии магазина SPAR, г. Северск.
Команда организаторов проекта «Карьерная перезагрузка» нацелена на результат. Сейчас тем участникам, которые еще не определились, кем хотят работать, помогают выбрать подходящую должность. А те, кто быстрее всех подал заявки, уже проходят стажировку.
