Кейс Saby и «Красцветмета» признан «Лучшим кадровым ЭДО» России и СНГ 2025

Конкурс «Лучший ЭДО в России и СНГ 2025» от CFO-Russia — площадка для демонстрации успешных проектов электронного документооборота. В этом году финалистами стали российские и международные компании, которые оценивались по эффективности, инновационности, масштабируемости и влиянию на развитие ЭДО.

Saby вновь подтвердил результативность своих HR-решений: проект перехода «Красцветмета» на кадровый ЭДО стал победителем в номинации «Лучший кадровый ЭДО».

Кейс-победитель: ключевые результаты

«Красцветмет» — лидер российской отрасли по производству драгоценных металлов. На платформу Saby Staff переведены более 3 000 сотрудников — от рабочих до специалистов в 74 городах. В цифровой формат полностью перенесены ключевые HR-процессы: оформление приема на работу, ведение воинского учета, оформление привлечения к работе в выходные, а также уникальные сценарии — донорство, согласия, учет детей-инвалидов.

Сервисом пользуются 99% сотрудников через мобильное приложение и корпоративный портал. Создан отдельный блок для электронного взаимодействия с профсоюзами: подпись УНЭП, защита от подписания задним числом и возможность мотивированного отказа обеспечивают юридическую корректность процессов.

«Победа в номинации — доказательство того, что команда создала сильное и конкурентное решение, признанное экспертами. Это мотивирует нас браться за еще более сложные и амбициозные задачи», — сказал Иван Галкин, менеджер ИТ-проектов «Красцветмета».

Тренд на развитие ЭДО подтвердил и другие проекты-победители конкурса: автоматизация процессов в МТС и «Гринатоме», масштабирование внешнего ЭДО и корпоративных архивов в «Ростелекоме», «Металлоинвесте», «ЕвроХиме» и «Бэст Прайсе».