Итоги премии HR Force Awards 2026: главные тренды и лауреаты года

Участники представили экспертные кейсы по привлечению, мотивации, удерживанию персонала и внедрению ИИ в HR-процессы.

Победители «Гран-при»:

• «Лучшие HR-практики»: АО «НИИ молекулярной электроники» — проект «Не переманиваем, а растим» (экосистема подготовки кадров для микроэлектроники).
• «Корпоративное обучение»: «Билайн» — программа развития руководителей «Новые горизонты СЕО».
• «Global HR»: ПАО «ТМК» / Корпоративный университет ТМК2U.
• «HR-технологии»: ОТП Банк — проект «Единый профиль сотрудника сети нового формата (Mindset)».
• «C&B»: «СберМаркетинг» — система автоматизированного ресурсного планирования.

Ключевые лауреаты в специализированных номинациях:

• «AI и Цифровизация»: «Единый ЦУПИС» (автоматизация найма с ИИ), IT_One (AI-трансформация обучения), «ОТП Банк» (платформа OTP Space) и Сеченовский Университет («Конструктор команд»).
• «Бренд работодателя и коммуникации»: ПАО «Ростелеком» («Ты влияешь на ход событий»), «Азбука вкуса» (HR-подкаст «HR-веранда»), ОАО РЖД (новые внутренние коммуникации).
• «Развитие талантов и культура»: «Банк ВТБ» («HR для HR»), ГК «Уралхим» (программа снижения текучести), ГК «Кортрос» (стажировки «Люди Кортрос»), «Совкомбанк» (инновации C&B) и Т2 (онлайн-обучение и геймификация).
• «HR-профессионал года»: Кузьмина Светлана Викторовна (FM Logistic).
• «Выбор профессионального сообщества»: компания IT_One.

Проекты-победители продемонстрировали смещение фокуса российского HR-рынка в сторону выращивания собственных кадров, человекоцентричности, глубокой автоматизации и сквозного использования искусственного интеллекта. Партнерами премии выступили бренды Missha, Nutrino Lab, «Винлаб Бизнес» и Asepta.