Что делать работодателю, если работник-иностранец попал в реестр контролируемых лиц

В Российской Федерации с 2025 года. С 5 февраля 2025 года в России действует реестр контролируемых лиц, который значительно ужесточает нормы миграционного законодательства. На дату открытия реестра, в него уже боли включены  685 000 человек. Тех, кто попал в список, не уведомляли об этом — каждый должен самостоятельно проверить, попал ли он в этот перечень.

***

Нарушения со стороны мигранта, которые могут послужить основанием для включения в реестр:

·     не подтвердил ВНЖ, истек срок визы, разрешения на временное проживание (РВП) или патента;

·     попал в страну незаконно;

·     совершил административный проступок и по решению суда должен был выехать из страны, но не сделал этого;

·     истек срок, в течение которого можно находиться в России без визы.

***

Как работодателю узнать о включении работника в реестр

Проверить информацию о работнике можно самостоятельно на официальных сайтах:

На сайте МВД России в разделе «Реестр контролируемых лиц»

На Едином портале госуслуг.

Использование платформ бесплатно и доступно всем гражданам. Результат запроса действителен на время и дату его получения.

Что делать работодателю, если работник – иностранец попал в реестр

Включение работника в реестр контролируемых лиц само по себе не значит, что его надо тут же уволить. Увольнение потребуется, только если причина помещения в реестр является основанием для расторжения трудового договора:

1.   если причина включения в реестр является основанием для увольнения, например (пп. 1, 4, 6 п. 2 ст. 31.2 Закона об иностранцах):

2.   аннулированы разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования либо истек срок их действия.

3.   аннулирован вид на жительство либо истек срок его действия.

4.   назначили наказание в виде административного выдворения.

Полные разъяснения можно получить на   официальном сайте МВД России