«Арнест ЮниРусь» среди лидеров рейтинга работодателей в своей отрасли

Компания «Арнест ЮниРусь», российский производитель товаров повседневного спроса, вошла в число лидеров среди лучших работодателей своей отрасли по версии портала hh.ru по итогам 2025 года (категория «Крупные компании»).

Ежегодный «Рейтинг работодателей России» создала онлайн-платформа по поиску работы hh.ru. Для формирования оценки портал собирал мнение сотрудников, соискателей и сторонних экспертов. Расположение в рейтинге отражало уровень развития HR-процессов в компании.

«Наша работа по формированию корпоративной культуры вносит вклад в общественное признание нашей деятельности. Это показывает не только оценка со стороны hh.ru, но и результаты внутреннего опроса „ЮниВойс“, проведенного в ноябре 2025 г.: 91% коллектива отмечает, что компания дает возможность получить навыки и опыт, которые актуальны сейчас и пригодятся в будущем, а 95% уверены, что команде присуща культура сотрудничества и взаимопомощи», — рассказала Татьяна Сорокина, директор по управлению персоналом «Арнест ЮниРусь».

«Арнест ЮниРусь» адаптирует найм под нужды бизнеса. Компания активно развивает собственную экосистему обучения, охватывающую 100% сотрудников. Это помогло удержать текучесть кадров ниже рыночной: добровольная текучесть в 2024 году в компании составила 10%, тогда как средний показатель по рынку — 17%.

Каждый сотрудник «Арнест ЮниРусь» сможет составить свой индивидуальный план развития — Future Fit Plan. Он включил как профессиональные, так и личные цели.

В компании в течение последних лет проходила цифровая трансформация, в ходе которой в 2024 году «Арнест ЮниРусь» внедрила локальную ИТ-систему по управлению персоналом и создала «ИнноХаб» — подразделение, занимающееся разработкой технологий с перспективой на 3–5 лет и более. Его задача — поддержать качественный и долгосрочный инновационный процесс, способствующий развитию существующих продуктов и сохранению ценности бренда в будущем.