«1С-Рарус» в Санкт-Петербурге стал Центром компетенции по кадровому ЭДО

Центр компетенции «1С-Рарус» переводит кадровые процессы в удобный и безопасный электронный формат с помощью сервиса «1С: Кабинет сотрудника». Это решение позволяет сотрудникам подписывать кадровые документы онлайн, а кадровой службе — сокращать бумажный оборот, ускорять оформление и хранить юридически значимые документы в электронном виде.

Полученный статус подтверждает, что команда «1С‑Рарус» соответствует требованиям фирмы «1С» к квалификации партнеров, внедряющих КЭДО. Компании, которые переходят на кадровый электронный документооборот, получают поддержку команды «1С‑Рарус» с глубокой экспертизой по решениям 1С для HR, что помогает выстраивать КЭДО под конкретные задачи бизнеса.

«1С-Рарус» стал второй компанией в Санкт-Петербурге, обладающей компетенцией «Внедряет локальную версию». Команда «1С-Рарус» может внедрять кадровый ЭДО в локальном контуре инфраструктуры заказчика, без вывода данных во внешние облачные сервисы. Такой подход особенно важен для организаций с повышенными требованиями к информационной безопасности и строгими внутренними регламентами работы с персональными данными.

«Для нас статус Центра компетенции — признание профессионализма, подтверждение квалификации нашей команды, которая регулярно проходит обучение и аттестации. Для наших клиентов — это возможность получать экспертизу высокого уровня при внедрении КЭДО. Мы продолжаем развивать это направление: расширяем линейку проектов, усиливаем экспертизу по отраслевым сценариям и дорабатываем решения под задачи конкретных компаний. Наша цель — быть надежным и сильным технологическим партнером для клиентов», — сказал Роман Бугаев, генеральный директор «1С-Рарус», г. Санкт-Петербург.