Законодательство в торговле
Торговый персонал
12 декабря 2023, 18:31 8526 просмотров

С 2024 года вступит в силу новый закон о занятости

Президент РФ Владимир Путин утвердил новый закон «О занятости населения в РФ» (от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, пишет buh.ru.

Andrii Yalanskyi/ Shutterstock

Andrii Yalanskyi/ Shutterstock

Напомним, новый закон должен прийти на смену действующему закону о занятости (от 19.04.1991 № 1032–1), которому уже более 30 лет.

Документ определяет принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения, правовые, экономические, организационные основы политики в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных безработными, работников, находящихся под риском увольнения, а также иных категорий граждан.

В новом законе закреплены такие формы занятости, как самозанятость и платформенная занятость (например, курьеры, таксисты и т. д.). Соответственно, указанные категории лиц, в том числе и индивидуальные предприниматели, получат возможность получать пособие по безработице в максимальном размере. Одновременно закон содержит норму о содействии занятости учащихся в свободное от учебы время, а также положения, определяющие, кто получает услуги служб занятости в первоочередном порядке.

Также закон определяет новые категории граждан, нуждающихся в мерах дополнительной поддержки, среди которых граждане, находящиеся под риском увольнения.

Кроме того, в законе закреплено положение о фиксации нынешнего размера минимального и максимального пособия по безработице, приравненного к МРОТ, а также его ежегодная индексация. Также в законе расширен перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа. Новый подход предполагает, что при подборе будут учитываться не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения здоровья.

Новый закон о занятости вступит в силу с 1 января 2024 года за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки вступления в силу.

85% российских компаний столкнулись с кадровым голодом

SuperJob: за последний месяц вакансий в сфере курьерской доставки в РФ стало больше на 19%

Статья относится к тематикам: Законодательство в торговле, Торговый персонал
Поделиться публикацией:
Источник: buh.ru
Актуально
Галя уходит в цифру, или Цифровые двойники в ритейле
946
Экосистема технологий позволяет управлять и оценить работу персонала, оптимизировать расположение то...
Искусственный интеллект в ритейле: распознавание планограмм, продуктов и цен на полках
638
ИИ в ритейле на 60% сокращает работу мерчандайзеров и повышает продажи за счет контроля выкладки...
MosHome 2024: must have для тех, кто ищет новых партнеров по поставкам
269
Гид по международной выставке потребительских товаров для дома, сада, спорта и отдыха.
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
С 2024 года вступит в силу новый закон о занятости

Президент РФ Владимир Путин утвердил новый закон «О занятости населения в РФ» (от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, пишет buh.ru.

Andrii Yalanskyi/ Shutterstock

Andrii Yalanskyi/ Shutterstock

Напомним, новый закон должен прийти на смену действующему закону о занятости (от 19.04.1991 № 1032–1), которому уже более 30 лет.

Документ определяет принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения, правовые, экономические, организационные основы политики в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных безработными, работников, находящихся под риском увольнения, а также иных категорий граждан.

В новом законе закреплены такие формы занятости, как самозанятость и платформенная занятость (например, курьеры, таксисты и т. д.). Соответственно, указанные категории лиц, в том числе и индивидуальные предприниматели, получат возможность получать пособие по безработице в максимальном размере. Одновременно закон содержит норму о содействии занятости учащихся в свободное от учебы время, а также положения, определяющие, кто получает услуги служб занятости в первоочередном порядке.

Также закон определяет новые категории граждан, нуждающихся в мерах дополнительной поддержки, среди которых граждане, находящиеся под риском увольнения.

Кроме того, в законе закреплено положение о фиксации нынешнего размера минимального и максимального пособия по безработице, приравненного к МРОТ, а также его ежегодная индексация. Также в законе расширен перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа. Новый подход предполагает, что при подборе будут учитываться не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения здоровья.

Новый закон о занятости вступит в силу с 1 января 2024 года за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки вступления в силу.

85% российских компаний столкнулись с кадровым голодом

SuperJob: за последний месяц вакансий в сфере курьерской доставки в РФ стало больше на 19%

законодательство, персонал, законС 2024 года вступит в силу новый закон о занятости
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/s-2024-goda-vstupit-v-silu-novyy-zakon-o-zanyatosti-12-dekabrya-2023-235827/2023-12-12


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052