«Лента» усовершенствовала процесс выплаты заработных плат. Сотрудники компании могут получать их как два раза в месяц, так и еженедельно.
Shveyn Irina/ Shutterstock
Торговая сеть «Лента» усовершенствовала процесс выплат по результатам внутреннего опроса сотрудников. В 2021 году компания провела пилот системы еженедельных выплат в 11 магазинах и трех распределительных центрах в Поволжье и Санкт-Петербурге. Более 15% работников перешли на новый график получения заработной платы.
«Часть наших сотрудников считает, что одним из плюсов еженедельных выплат является возможность эффективнее планировать расходы. Кроме того, мы видим запрос на такой способ оплаты со стороны соискателей. Мы верим, что такое решение даст „Ленте“ дополнительные преимущества на рынке труда», — рассказала директор по персоналу компании «Лента» Татьяна Юркевич.
Сотрудники могут получать заработную плату каждую неделю, для этого им необходимо обратиться с заявлением в отдел персонала. Решение можно изменить в любое время и вернуться к стандартной схеме получения денег два раза в месяц.
Еженедельная система оплаты достаточно часто используется в ритейле. Чаще всего по такой системе работают сотрудники складов, грузчики и курьеры.
Ранее «Лента» увеличила товарооборот магазинов с помощью технологии видеораспознавания очередей.
Кроме того, «Лента» тестирует весы с технологией видеораспознавания.
