Президент России Владимир Путин подписал законы, одним из которых предусматривается возможность введения электронных трудовых книжек с 1 января 2021 года, а другим — обязанность работодателей передавать сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде с 2020 года. Соответствующие документы опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации, пишет ТАСС.
Оба закона вступают в силу с 1 января 2020 года.
Закон об электронных книжках дает работодателям возможность в электронном виде собирать информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, в том числе о занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора. Эти данные работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда России (ПФР).
Работники будут вправе запрашивать у своего работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Эти сведения также можно будет получать в МФЦ — в виде бумажного документа, а в ПФР — на бумажном носителе или в форме электронного документа, с использованием портала «Госуслуги» — в электронной форме.
Минтруд ранее подготовил пакет из трех законопроектов, согласно которым с 1 января 2020 года работодатель будет обязан передавать информацию о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в электронном виде. Также законопроекты устанавливают возможность ведения трудовой книжки в электронном виде и административную ответственность должностных лиц за ошибки в данных, предоставляемых в ПФР.
В июле правительство внесло пакет законопроектов об электронной трудовой на рассмотрение в Госдуму.
З декабря Госдума одобрила в третьем чтении два законопроекта из пакета законопроектов об электронной трудовой. 11 декабря Совет Федерации одобрил оба законопроекта. Законопроект об административной ответственности за ошибки в предоставленных данных 3 декабря был одобрен в первом чтении.
Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что новая система ведения трудовой книжки в электронном виде коснётся 60 млн работников и 8,5 млн хозяйствующих субъектов. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил, что изменения, предусмотренные законопроектом об электронных трудовых книжках, не затронут военных, индивидуальных предпринимателей и студентов, потому что для этих категорий занятого населения не предусмотрено ведение трудовой.
Также о переходе на электронные трудовые книжки и о том, к чему готовиться работодателям, читайте в материале: День Бухгалтерии 2019: развитие программ и сервисов 1С делает работу проще, а бизнес – эффективнее
Ранее сообщалось о том, что россияне смогут сами выбирать тип трудовых книжек.Кроме того, граждан освободят от обязанности подтверждать свой стаж бумажными документами.
Год назад ожидалось, что электронные трудовые книжки появятся в 2019 году.
