Закон об электронной трудовой книжке могут принять уже в 2019 году. Об этом сообщает Минтруд на ведомственном сайте.
В министерстве поясняют, что электронная трудовая книжка будет формироваться на основе сведений о трудовой деятельности работников, направляемых работодателями в ПФР. Данные о трудоустройстве, переводе на другое рабочее место, увольнении в отношении каждого работника, получаемые от работодателей, будут содержаться в единой информационной системе.
При этом каждый работник получит возможность в любое время видеть в этой информационной системе все записи, которые производят работодатели в его трудовой книжке. Также работники смогут направлять свои данные в электронном виде работодателю, например, при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.
Минтруд отмечает, что в ближайшее время законопроект будет вынесен на общественное обсуждение.
Напомним, ранее Российский союз промышленников и предпринимателей предложил правительству ускорить переход на электронные трудовые книжки.
