Половина руководителей Ozon fresh выросла внутри компании

Сервис доставки продуктов Ozon fresh промежуточные итоги своей обучающей программы «Кадровый резерв».

Источник: Ozon fresh

Программа «Кадровый резерв» помогает амбициозным сотрудникам даркстора Ozon fresh прокачать свои навыки и подготовиться к новой роли в компании. Сотрудники могут принять участие в «Кадровом резерве» и претендовать на повышение уже через 3 месяца работы. Рекордный для компании срок роста от специалиста по приему и подбору заказов до позиции управляющего склада составил 13 месяцев.

На сегодняшний день в обучающей программе Ozon fresh участвуют более 150 сотрудников. Участникам предлагается более 100 курсов, которые регулярно обновляются и учитывают потребности бизнеса. Один из самых популярных – учебный модуль для будущих управленцев, он посвящен планированию и учету KPI.

За 1,5 года программу прошли почти 650 человек, 38% из них уже назначены на новые должности в компании. 53% действующих управляющих дарксторов Ozon fresh выросли внутри компании. 

Ozon протестирует рекомендации лучших авторов.

Metro: в декабре продажи сети выросли на 8,2%.