При этом каждый третий работодатель собирается в 2019 году обучать персонал.
В основном обучением намереваются заниматься представители IT и финансовой сферы, сообщает «РГ», ссылаясь на исследование Rabota.ru.
Новую систему премирования сотрудников планируют ввести 25% работодателей, причем в большинстве это представители ритейла и автомобильного бизнеса. Сокращения предполагают 23% работодателей. Увольнения больше всего коснутся сфер «медиа и маркетинг» и «продукты питания». Расширять штат намерены 18% руководителей, в основном компании, оказывающие услуги бизнесу и из IT-сферы.
Затраты на рекламу повысят 17% компаний, а о сокращении бюджетов на продвижение говорят 9%, в основном ритейлеры. Новые нематериальные бонусы планируют ввести 12% работодателей.
Ранее сообщалось, что почти 70% профессионалов хотят поменять работу.
