Найм персонала из стран Средней Азии поможет частично восполнить нехватку линейных сотрудников. Дефицит растет — за год показатель увеличился с 10% до 20%, сообщает пресс-служба компании.
Источник: ПЭК
Число трудовых мигрантов, которые прибывают в Россию для работы в логистике, растет. Чаще всего работники из Средней Азии приходят в логистические компании на линейные позиции: кладовщик, комплектовщик, оператор.
«За три месяца ПЭК увеличил количество трудоустраиваемых сотрудников из Таджикистана и Узбекистана с 50 до 100 человек в месяц. Мы оформляем патенты и разрешения на работу, оплачиваем 50% стоимости авиабилетов, предоставляем общежитие, бесплатные корпоративные обеды, спецодежду, хозяйственные принадлежности», — отметил Вадим Филатов, заместитель директора ПЭК, руководитель комитета по транспортной логистике «Деловой России».
В новых экономических условиях все больше логистических компаний будут ускоренными темпами привлекать персонал из Средней Азии, стараясь частично восполнить усиливающийся дефицит кадров, считает Вадим Филатов.
При этом государственные органы среднеазиатских республик заинтересованы в создании новых рабочих мест и оказывают содействие в обучении сотрудников. Так компания заключила договоры с министерствами труда и занятости Таджикистана и Узбекистана по рекрутингу персонала для работы на складских площадках по всей России. В этих республиках ПЭК ежегодно проводит ярмарки вакансий, приглашая потенциальных сотрудников на работу.
ПЭК открыл филиал в Таджикистане
ПЭК открывает сеть подразделений в Узбекистане
