Исследования и рейтинги
Торговый персонал
4 октября 2021, 14:16 3398 просмотров

«Икеа», «Данон», Adidas вошли в рейтинг Forbes Woman — 2021

Второй год подряд Forbes составляет рейтинг Forbes Woman — список компаний, которые создают лучшие карьерные условия для своих сотрудниц.

helpsg / Pixabay

helpsg / Pixabay 

Рейтинг Forbes Woman является единственным в России рейтингом, отражающим принципы гендерного равенства на корпоративном уровне. Чтобы оценить условия для работы женщин в компаниях, были определены 18 метрик, из которых аналитики сформировали пять блоков и назначили «вес» каждого: гендерный состав (25%), оплата труда (25%), карьерные возможности (25%), корпоративные программы (15%), особые заслуги (10%).

Второй год подряд первое место по результатам подсчетов заняла компания «Данон». Еще в 2010 году во Франции заработала программа EVE — трехдневные лидерские курсы для женщин. Программа работает до сих пор, расширяя свою географию и увеличивая количество компаний-партнеров. Информация о доле женщин-руководителей в компании открытая и публикуется на официальном сайте среди ключевых цифр бизнеса. В 2020 году производитель достиг цели — 30% женщин в советах директоров и топ-менеджменте, после чего взял на себя новое обязательство — достигнуть гендерного равенства в руководстве к 2025 году.

Второе место в рейтинге заняли группа «Тинькофф», а третье — Procter & Gamble. В десятку компании также вошли «Икеа», «Альфа-банк», «Сбербанк», Adidas, «Делойт», «Марс» и ГК ФСК.

В России компания «Икеа» поддерживает социальный проект «Чудо мамы» в Казани и проект по социальному предпринимательству в Малом Турыше (Свердловская область), где работают деревенские женщины. Что касается Adidas — компания выделяется гендерным равенством в составе правления и оплате труда. В ней предусмотрены программы сопровождения беременности и родов для офисных сотрудниц менеджерского уровня, а также программы поддержки для выхода из декрета: сотрудникам предоставляется наставник, оказывается психологическая помощь, составляется индивидуальный график работы. Компания поддерживает женскую сборную России по футболу, первую женскую футбольную школу в стране GirlPower FC и футбольную академию для девочек GirlPower Kids.

Также компания Metro стала единственным российским food -ритейлером, вошедшим в 25 лучших компаний для женской карьеры. В компании работает более 11 000 человек, около 70% из них — женщины. Среди миддл- и топ-менеджмента женщины занимают почти 50%, что является одним из самых высоких показателей среди всех стран присутствия Metro. 

Forbes: «Магнит» и X5 Retail Group вошли в список крупнейших частных работодателей РФ.

Кроме того, Forbes представил обновленный рейтинг 100 самых дорогих брендов мира.

Retail.ru

Статья относится к тематикам: Исследования и рейтинги, Торговый персонал
Источник: Retail.ru
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram  и  Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Загрузка

Второй год подряд Forbes составляет рейтинг Forbes Woman — список компаний, которые создают лучшие карьерные условия для своих сотрудниц.

helpsg / Pixabay

helpsg / Pixabay 

Рейтинг Forbes Woman является единственным в России рейтингом, отражающим принципы гендерного равенства на корпоративном уровне. Чтобы оценить условия для работы женщин в компаниях, были определены 18 метрик, из которых аналитики сформировали пять блоков и назначили «вес» каждого: гендерный состав (25%), оплата труда (25%), карьерные возможности (25%), корпоративные программы (15%), особые заслуги (10%).

Второй год подряд первое место по результатам подсчетов заняла компания «Данон». Еще в 2010 году во Франции заработала программа EVE — трехдневные лидерские курсы для женщин. Программа работает до сих пор, расширяя свою географию и увеличивая количество компаний-партнеров. Информация о доле женщин-руководителей в компании открытая и публикуется на официальном сайте среди ключевых цифр бизнеса. В 2020 году производитель достиг цели — 30% женщин в советах директоров и топ-менеджменте, после чего взял на себя новое обязательство — достигнуть гендерного равенства в руководстве к 2025 году.

Второе место в рейтинге заняли группа «Тинькофф», а третье — Procter & Gamble. В десятку компании также вошли «Икеа», «Альфа-банк», «Сбербанк», Adidas, «Делойт», «Марс» и ГК ФСК.

В России компания «Икеа» поддерживает социальный проект «Чудо мамы» в Казани и проект по социальному предпринимательству в Малом Турыше (Свердловская область), где работают деревенские женщины. Что касается Adidas — компания выделяется гендерным равенством в составе правления и оплате труда. В ней предусмотрены программы сопровождения беременности и родов для офисных сотрудниц менеджерского уровня, а также программы поддержки для выхода из декрета: сотрудникам предоставляется наставник, оказывается психологическая помощь, составляется индивидуальный график работы. Компания поддерживает женскую сборную России по футболу, первую женскую футбольную школу в стране GirlPower FC и футбольную академию для девочек GirlPower Kids.

Также компания Metro стала единственным российским food -ритейлером, вошедшим в 25 лучших компаний для женской карьеры. В компании работает более 11 000 человек, около 70% из них — женщины. Среди миддл- и топ-менеджмента женщины занимают почти 50%, что является одним из самых высоких показателей среди всех стран присутствия Metro. 

Forbes: «Магнит» и X5 Retail Group вошли в список крупнейших частных работодателей РФ.

Кроме того, Forbes представил обновленный рейтинг 100 самых дорогих брендов мира.

Retail.ru

«Икеа», «Данон», Adidas вошли в рейтинг Forbes Woman — 2021
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
«Икеа», «Данон», Adidas вошли в рейтинг Forbes Woman — 2021
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/ikea-danon-adidas-voshli-v-reyting-forbes-woman-2021-4-oktyabrya-2021-209826/2022-01-29


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052