Магазины для детей
Торговля: образование и карьера
29 ноября 2016, 00:02 2225 просмотров

"Детский мир" поощрит топ-менеджеров фантомными акциями

Совет директоров ГК «Детский мир» утвердил программу мотивации сотрудников на 2016-2018 год, согласно которой топ-менеджеры получат вознаграждение, основанное на акциях ритейлера, если будет продана часть компании или проведено публичное размещение акций.

"Детский мир"Как сообщают «Ведомости», подобная система, основанная на так называемых фантомных акциях, действовала в 2014-2016 году. Фантомные акции — это вознаграждение, размер которого соответствует росту стоимости акций компании, которое получает руководитель. За прошлый период топ-менеджеры получили вознаграждение после продажи в декабре 2015 года 23,1% акций «Детского мира» Российско-китайскому инвестфонду. Первоначально сделка должна была состояться в 2014 году, но из-за кризиса переговоры были приостановлены.

В новой программе мотивации сотрудников участвует и генеральный директор сети Владимир Чирахов. Для поощрения топ-менеджеров совет директоров «Детского мира» закрепил 1,9 млн фантомных акций, что составляет 0,26% от уставного акционерного капитала.

Первое вознаграждение руководители сети могут получить уже в марте 2017 года. Основной владелец и председатель совета директоров АФК «Система», владеющей ритейлером, Владимир Евтушенков заявлял, что на весну 2017 года запланировано IPO, которое пройдет или в России, или в Великобритании.

Retail.ru

Чирахов Владимир

Председатель совета директоров ГК «Детский мир».

Далее
6527
Источник: Ведомости
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Яндекс.Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка

Совет директоров ГК «Детский мир» утвердил программу мотивации сотрудников на 2016-2018 год, согласно которой топ-менеджеры получат вознаграждение, основанное на акциях ритейлера, если будет продана часть компании или проведено публичное размещение акций.

"Детский мир"Как сообщают «Ведомости», подобная система, основанная на так называемых фантомных акциях, действовала в 2014-2016 году. Фантомные акции — это вознаграждение, размер которого соответствует росту стоимости акций компании, которое получает руководитель. За прошлый период топ-менеджеры получили вознаграждение после продажи в декабре 2015 года 23,1% акций «Детского мира» Российско-китайскому инвестфонду. Первоначально сделка должна была состояться в 2014 году, но из-за кризиса переговоры были приостановлены.

В новой программе мотивации сотрудников участвует и генеральный директор сети Владимир Чирахов. Для поощрения топ-менеджеров совет директоров «Детского мира» закрепил 1,9 млн фантомных акций, что составляет 0,26% от уставного акционерного капитала.

Первое вознаграждение руководители сети могут получить уже в марте 2017 года. Основной владелец и председатель совета директоров АФК «Система», владеющей ритейлером, Владимир Евтушенков заявлял, что на весну 2017 года запланировано IPO, которое пройдет или в России, или в Великобритании.

Retail.ru

"Детский мир" поощрит топ-менеджеров фантомными акциями
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
"Детский мир" поощрит топ-менеджеров фантомными акциями
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/detskiy-mir-pooshchrit-top-menedzherov-fantomnymi-aktsiyami/2022-10-01

11:02
Добавьте в свой рабочий график Бизнес-форум 1С:ERP, посвященный внедрению и развитию решений и сервисов «1С» для корпоративного рынка, предприятий крупного и среднего масштаба. Форум пройдет 28 октября 2022 года в «Крокус Конгресс Холл» в Москве.

public-4028a98f6b2d809a016b646957040052