«Арнест ЮниРусь»: 98% упаковки бытовой химии и 81% косметической продукции пригодны к переработке

Компания «Арнест ЮниРусь» опубликовала нефинансовый отчет по итогам 2024 года, подготовленный в соответствии с международными и национальными стандартами: GRI (Global Reporting Initiative), SASB, ЦУР ООН, национальными целями РФ, стандартом общественного капитала, стандартом устойчивого развития Минэкономразвития и рекомендациями «Банка России». Этот подход отражает приверженность компании к ответственному ведению бизнеса и устойчивому развитию на длинном горизонте, открывает новые возможности для прозрачного диалога с партнерами, потребителями и обществом.

Owlie Productions/Shutterstock/Fotodom

Согласно информации из отчета, устойчивое развитие — не абстрактное понятие, а конкретные действия, то, как компания несет ответственность перед сотрудниками, клиентами, поставщиками, профессиональным сообществом и регионами присутствия.

«Устойчивость и прозрачность становятся источником эффективности и роста. Партнеры предпочитают работать с теми, у кого ясная стратегия, измеримые результаты и открытая коммуникация. Наша единая повестка на годы вперед: „Сохраняя лучшее — создаем новое“. Мы бережно относимся к тому, что уже доказало свою эффективность: к производственной дисциплине, к культуре безопасности и качества. И одновременно создаем новое — инновации в продуктах и сервисах, цифровые решения для учета и управления ESG-показателями, новые форматы партнерств в цепочках поставок. Эта связка „сохранить и приумножить“ — наш рецепт устойчивого роста», — отметила Елена Тябутова, генеральный директор «ЮниРусь».

Ключевые достижения компании в области устойчивого развития.

Environment (Экология)

• на 52% снижены выбросы в воздух загрязняющих веществ на производственной площадке в Омске (вместо запланированных 20%);
• 98% упаковки бытовой химии и 81% косметической продукции пригодны к переработке;
• от 10 до 50% сокращено использование пластика за счет введения упаковок большого формата в отдельных брендах;
• 53% — доля энергии из возобновляемых источников;
• начато восстановление 1 200 га болотного массива в рамках климатического проекта «Оршинский мох»;
• на 9% снижен углеродный след продукции, до 0,074 кг CO₂-экв./кг (объем удельных выбросов парниковых газов по областям охвата 1 и 2);
• на 13,5% сократился общий объем образованных отходов, до 5,3 тыс. т.

Social (Общество)

• 51 сотрудник с ограниченными возможностями здоровья трудоустроен в 2024 году (+15% г/г);
• 58% — доля женщин среди руководителей высшего звена;
• на 85% снижен показатель травматизма (LTIFR) среди сотрудников Компании и подрядных организаций (0,14 в 2024 году против 0,94 в 2023 году);
• 60 часов — гарантированное время на обучение каждого сотрудника;
• компания вошла в топ-5 работодателей сектора товаров широкого потребления по версии hh.ru, Changellenge, Future Today.

Governance (Управление)

• 99% сотрудников активно используют новую HR IT-систему, которая повысила вовлеченность и прозрачность процессов;
• в июле 2024 года создан «ИнноХаб» — специализированное подразделение для разработки технологий с длительным инновационным горизонтом (3–5 лет и более);
• 100% поставщиков принимают «Политику ответственного партнера компании».

Компания ООО «Арнест ЮниРусь» является одним из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. «ЮниРусь» выпускает продукцию в категориях косметической продукции, бытовой химии, мороженого и продуктов питания. Выпуск продукции осуществляется на базе 5 крупных производственных кластеров: в Тульской области, Омске, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

Роскачество и «Арнест ЮниРусь» договорились о сотрудничестве в области сертификации косметики с экологическими заявлениями

«Арнест ЮниРусь» выйдет на международный рынок

Организация дистанционной торговли и поддержка в «1С»

Как «1С» помогает ритейлерам принимать оплату через систему быстрых платежей