Баннер ФЗ-54
24 июня 2013, 00:16 1743 просмотра

Госдума защитила возраст и пол

Работодателей накажут за указание возраста, пола или национальности в объявлениях о работе

21 июня Госдума приняла закон, который запрещает распространение дискриминационной информации в вакансиях.

Как отметила первый зампред комитета нижней палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова /"Единая Россия"/, сейчас практически каждое второе объявление о работе содержит указания на предпочтительный возраст, пол, место жительства или другие требования к претендентам на должность, не связанные напрямую с их деловыми качествами и опытом.

Что будет запрещено

Депутаты запретили устанавливать в объявлениях "прямые или косвенные преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников".

Исключение сделано для случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Штрафы за нарушение запрета составят для граждан - от 500 рублей до 1 тыс, для должностных лиц - от 3 тыс до 5 тыс рублей, для юрлиц - от 10 тыс до 15 тыс рублей.

Таким образом, объявления типа: "приглашаются только молодые люди" или "приглашаются люди такой-то национальности" - станут нарушением законодательства, уточнил со своей стороны член профильного комитета единоросс Михаил Тарасенко.

Кроме того, закон дает право органам госвласти разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. Также власти смогут организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Помимо этого, перечень категорий безработных, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, дополняется гражданами, прошедшими военную службу по призыву, в течение 3-х лет после увольнения с военной службы.

ИТАР-ТАСС

Поделиться публикацией:
Куда уходит покупатель и во что играют современные...
825
Концепции настоящего и будущего
3206
Андрей Бударин, начальник Управления оперативного ...
1584
Михаил Иванцов, генеральный директор розничной се...
1145
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
3250
Идея важнее денег, а покупатель - Бог
6989

Работодателей накажут за указание возраста, пола или национальности в объявлениях о работе

21 июня Госдума приняла закон, который запрещает распространение дискриминационной информации в вакансиях.

Как отметила первый зампред комитета нижней палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова /"Единая Россия"/, сейчас практически каждое второе объявление о работе содержит указания на предпочтительный возраст, пол, место жительства или другие требования к претендентам на должность, не связанные напрямую с их деловыми качествами и опытом.

Что будет запрещено

Депутаты запретили устанавливать в объявлениях "прямые или косвенные преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников".

Исключение сделано для случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Штрафы за нарушение запрета составят для граждан - от 500 рублей до 1 тыс, для должностных лиц - от 3 тыс до 5 тыс рублей, для юрлиц - от 10 тыс до 15 тыс рублей.

Таким образом, объявления типа: "приглашаются только молодые люди" или "приглашаются люди такой-то национальности" - станут нарушением законодательства, уточнил со своей стороны член профильного комитета единоросс Михаил Тарасенко.

Кроме того, закон дает право органам госвласти разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. Также власти смогут организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Помимо этого, перечень категорий безработных, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, дополняется гражданами, прошедшими военную службу по призыву, в течение 3-х лет после увольнения с военной службы.

ИТАР-ТАСС

Госдума защитила возраст и полГосдума, персонал, сотрудники, реклама, набор персонала
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Госдума защитила возраст и пол
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/73162/2017-10-20