25.08.2011 25 августа 2011, 00:00 1618 просмотров

Предприниматели просят чиновников пересмотреть наказание за нарушение правил охраны труда

Бизнес считает, что поправки в трудовом законодательстве, которые могут вступить в силу в ближайшее время, могут подкосить и так шаткое положение малого предпринимательства. Главный повод для беспокойства — увеличившийся в десять раз штраф за нарушение охраны труда. Чиновники санкцию чрезмерной не считают и сдавать позиции не собираются.

Ответственность работодателей за ненадлежащее исполнение требований охраны труда будет ужесточена. Соответствующие поправки в КоАП и ст. 143 УК уже внесены в правительство. Сейчас за ненадлежащее выполнение требований охраны труда работодатель может отделаться штрафом до 5 тыс. руб. для должностных лиц и ИП и до 50 тыс. для юрлиц, Вырасти же штрафы могут до 500 тыс. руб. Если же нарушение требований трудового законодательства повлекло гибель двух и более людей, то руководителя должны лишить свободы.

Бизнес неоднозначно отнесся к инициативе чиновников и депутатов. Сегодня в Центральном доме предпринимателя состоится встреча актива «ОПОРА России» с замминистра здравоохранения и социального развития Александром Сафоновым. «Общественники опасаются, что непростое положение бизнеса еще больше усугубится, когда соответствующие документы и поправки вступят в законную силу. Одним из пунктов, который настораживает представителей столичной ОПОРА, является вероятное повышение верхнего порога штрафа за нарушение законодательства по охране труда до 500 тыс. руб.», — считают в бизнес-сообществе. По мнению ассоциации, заявленный размер штрафа может ограничить права предпринимателей.

Один из авторов поправок, председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев уверен, что предложения бизнеса по снижению планки штрафа должны быть «с вниманием выслушаны и отклонены». «Во всем мире бизнес стремится к тому, чтобы уменьшить налоги и снять с себя ответственность за тех, кто на него работает. Но социальное государство отличается именно тем, что оно, понимая чаяния бизнеса, исходит из общественных интересов. Бизнесмены — не инвалиды или старики. Порог в 500 тыс. руб. с лихвой преодолевается бизнесом», — оппонирует он.

Минздравсоцразвития также не видит причин уменьшать штраф. «Практика других стран показывает, что увеличение штрафов позволяет обеспечить снижение числа несчастных случаев на производстве и потери времени по причине аварий. К тому же штрафы за рубежом достигают сотен тысяч долларов. Так, в США за первое выявленное нарушение штраф составляет 250 тыс. долл., за повторное — уже 500 тыс., в Австралии — до 600 тыс. австралийских долларов», — рассказал РБК daily замдиректора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Валерий Корж. Чиновник подчеркивает, что если организация допускает правонарушение впервые, то ей выносится предупреждение — работодатель обязан устранить нарушение в определенный срок (подобная норма сейчас отсутствует). Если же нарушение не устранено, тогда начинают действовать штрафные санкции — 60—200 тыс. руб. Если организация в течение года снова допускает аналогичное нарушение, тогда штраф может достигнуть 600 тыс. руб.

Исполнительный директор московского отделения «ОПОРА России» Алексей Даутов считает, что 500 тыс. руб. — очень большой штраф, однако соглашается, что в тех случаях, когда расплата за ненадлежащее рабочее место — гибель человека, он несоизмеримо мал. «Должна быть четкая дифференциация», — считает он: некачественные условия труда на шахте — это одно, а в офисе — совершенно другое.

«Коллеги» ОПОРА — бизнес-ассоциация «Деловая Россия» — не будут оспаривать размер штрафа. Но и они взывают к справедливости: «Предприниматели должны нести ответственность за условия труда, которые они создают для своих сотрудников. Поэтому штрафы должны быть существенными. Но и требования к работодателям должны быть адекватными. Потому что если сейчас в госкомпаниях никто не требует того, чтобы люди работали в касках, то требовать от малых предприятий чрезмерных вложений в эту сферу — значит создать для них неконкурентные условия», — говорит председатель «Деловой России» Борис Титов. www.rbcdaily.ru

Поделиться публикацией:
От особенностей поведения до особенностей потребле...
762
Илья Блинов, генеральный директор компании «Милфор...
699
Виктория Харламова, руководитель направления китай...
654
Артем Тараев, генеральный директор «К-раута»
1717
Применение 54-ФЗ на примере сети из 48 магазинов
554
Количество наименований в чеке увеличилось на 20%,...
584

Бизнес считает, что поправки в трудовом законодательстве, которые могут вступить в силу в ближайшее время, могут подкосить и так шаткое положение малого предпринимательства. Главный повод для беспокойства — увеличившийся в десять раз штраф за нарушение охраны труда. Чиновники санкцию чрезмерной не считают и сдавать позиции не собираются.

Ответственность работодателей за ненадлежащее исполнение требований охраны труда будет ужесточена. Соответствующие поправки в КоАП и ст. 143 УК уже внесены в правительство. Сейчас за ненадлежащее выполнение требований охраны труда работодатель может отделаться штрафом до 5 тыс. руб. для должностных лиц и ИП и до 50 тыс. для юрлиц, Вырасти же штрафы могут до 500 тыс. руб. Если же нарушение требований трудового законодательства повлекло гибель двух и более людей, то руководителя должны лишить свободы.

Бизнес неоднозначно отнесся к инициативе чиновников и депутатов. Сегодня в Центральном доме предпринимателя состоится встреча актива «ОПОРА России» с замминистра здравоохранения и социального развития Александром Сафоновым. «Общественники опасаются, что непростое положение бизнеса еще больше усугубится, когда соответствующие документы и поправки вступят в законную силу. Одним из пунктов, который настораживает представителей столичной ОПОРА, является вероятное повышение верхнего порога штрафа за нарушение законодательства по охране труда до 500 тыс. руб.», — считают в бизнес-сообществе. По мнению ассоциации, заявленный размер штрафа может ограничить права предпринимателей.

Один из авторов поправок, председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев уверен, что предложения бизнеса по снижению планки штрафа должны быть «с вниманием выслушаны и отклонены». «Во всем мире бизнес стремится к тому, чтобы уменьшить налоги и снять с себя ответственность за тех, кто на него работает. Но социальное государство отличается именно тем, что оно, понимая чаяния бизнеса, исходит из общественных интересов. Бизнесмены — не инвалиды или старики. Порог в 500 тыс. руб. с лихвой преодолевается бизнесом», — оппонирует он.

Минздравсоцразвития также не видит причин уменьшать штраф. «Практика других стран показывает, что увеличение штрафов позволяет обеспечить снижение числа несчастных случаев на производстве и потери времени по причине аварий. К тому же штрафы за рубежом достигают сотен тысяч долларов. Так, в США за первое выявленное нарушение штраф составляет 250 тыс. долл., за повторное — уже 500 тыс., в Австралии — до 600 тыс. австралийских долларов», — рассказал РБК daily замдиректора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Валерий Корж. Чиновник подчеркивает, что если организация допускает правонарушение впервые, то ей выносится предупреждение — работодатель обязан устранить нарушение в определенный срок (подобная норма сейчас отсутствует). Если же нарушение не устранено, тогда начинают действовать штрафные санкции — 60—200 тыс. руб. Если организация в течение года снова допускает аналогичное нарушение, тогда штраф может достигнуть 600 тыс. руб.

Исполнительный директор московского отделения «ОПОРА России» Алексей Даутов считает, что 500 тыс. руб. — очень большой штраф, однако соглашается, что в тех случаях, когда расплата за ненадлежащее рабочее место — гибель человека, он несоизмеримо мал. «Должна быть четкая дифференциация», — считает он: некачественные условия труда на шахте — это одно, а в офисе — совершенно другое.

«Коллеги» ОПОРА — бизнес-ассоциация «Деловая Россия» — не будут оспаривать размер штрафа. Но и они взывают к справедливости: «Предприниматели должны нести ответственность за условия труда, которые они создают для своих сотрудников. Поэтому штрафы должны быть существенными. Но и требования к работодателям должны быть адекватными. Потому что если сейчас в госкомпаниях никто не требует того, чтобы люди работали в касках, то требовать от малых предприятий чрезмерных вложений в эту сферу — значит создать для них неконкурентные условия», — говорит председатель «Деловой России» Борис Титов. www.rbcdaily.ru

Предприниматели просят чиновников пересмотреть наказание за нарушение правил охраны трудаохрана труда, малый бизнес, закон, персонал
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Предприниматели просят чиновников пересмотреть наказание за нарушение правил охраны труда
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME http://www.retail.ru
http://www.retail.ru/news/57264/2017-05-25