21 августа 2007, 10:40 4048 просмотров

Соотношение зарплат 10% наиболее и наименее оплачиваемых работников сократилось до 22 раз

 
С 2006 года разрыв в зарплатах между 10% наиболее и наименее оплачиваемых работников в России несколько снизился -- с 25 раз до 22 раз, следует из опубликованного вчера обзора Росстата. За год количество людей, получающих зарплату менее 2600 руб., уменьшилось в 1,8 раза. Наиболее высокооплачиваемых граждан с зарплатой выше 75 тыс. руб. в месяц стало больше в 1,7 раза. Эксперты пока не готовы считать сокращение разрыва в доходах населения тенденцией.
Вчера Росстат опубликовал ежегодное выборочное исследование, посвященное распределению численности работников в российской экономике по размерам начисленной зарплаты. Было обследовано 33,4 млн человек, работавших в 93 тыс. предприятий (малого бизнеса исследования не коснулись), исследования проводились в апреле 2007 года. Согласно данным Росстата, разрыв между средней зарплатой 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников снизился с 25,3 раза в 2006 году до 22,1 раза (в 2004 году -- 24,9 раза). Самый большой разрыв зафиксирован уже не в оптовой и розничной торговле, как год назад, а в финансовой деятельности (26,7 раза) и предоставлении услуг (26,3 раза). Наименьший -- в электроэнергетике, газо- и водоснабжении (11,6 раза), на транспорте (12 раз). Согласно данным исследования Росстата, 68% населения получали заработную ниже 12,5 тыс. руб.-- средней по стране в апреле 2007 года. А зарплату до 2600 руб. в апреле получали 2,8 млн человек, в то время как год назад таковых было 4,9 млн. При этом весьма быстро растет количество тех, чей заработок составляет от 75 тыс. руб. в месяц (сейчас -- чуть менее $3 тыс. в месяц). Их число выросло за год, прошедший с момента предыдущего обследования, в 1,7 раза -- с 132 тыс. (0,4% обследованных) до 225 тыс. (0,7%). Напомним, речь идет о доходах в обследуемой группе, которая представляет около 65% экономически активного населения: с некоторым приближением можно считать, что число наиболее высокооплачиваемых сотрудников компаний и предприятий в России составляет до 400 тыс. человек, наименее оплачиваемых -- в диапазоне 4-5 млн. Уменьшение разрыва между наиболее и наименее оплачиваемыми сотрудниками в Росстате объясняют более высокими темпами роста зарплат наименее оплачиваемых работников. Эксперты с этим согласны. "На фоне такого нефтяного дождя сокращение децильного коэффициента вполне закономерно. Но все же разрыв между бедными и богатыми в 22 раза -- это безумное соотношение. В России оно гораздо больше, чем в Европе",-- говорит главный научный сотрудник Института экономики РАН Людмила Ржаницына. Она полагает, что квалификация и производительность труда наиболее и наименее оплачиваемых сотрудников различаются в России в меньшей степени, чем их зарплаты. "Можно говорить, что в России либо низко ценится квалификация, либо недооценен трудовой вклад",-- отмечает эксперт. Текущие данные Росстата о рынке труда говорят о медленном, но последовательном росте оплаты рабочих профессий в сравнении со служащими. Данные о социальном расслоении по доходам в Москве (Ъ описывал их в рубрике "Мониторинг" 16 августа) показывают, что соотношение 10% наиболее и наименее оплачиваемых москвичей существенно выше общероссийского: более 41 раза по итогам 2006 года, 33,8 раза на первое полугодие 2007 года (без учета сезонности в доходах). "Зарплата нижних уровней, мягко говоря, не радует. Но темпы роста зарплат у них действительно выше, чем у обеспеченных. Повышение идет потому, что отступать некуда: если не увеличивать зарплаты -- можно ждать социального взрыва",-- считает завкафедрой труда и социальных отношений Российской академии госслужбы при президенте РФ Николай Волгин. Он также не называет данные Росстата положительными, а коэффициент "серьезно снизившимся" показателем: "В Японии этот разрыв 9 раз, США -- 10, странах Скандинавии -- 6 раз. На этом фоне 22 -- это очень много. Экономике есть к чему стремится",-- отмечает господин Волгин. А госпожа Ржаницына указывает, что "в 0,7%, которые получают свыше $3 тыс., надо выделять менеджмент и смотреть, за счет чего уменьшился разрыв". "В зарплату обследуемых не включались вознаграждения по итогам работы за год, различные бонусы, премии и поощрения. Если это учитывать, доходы высшего дециля больше",-- говорит госпожа Ржаницына. Отметим, что обследование проводилось после повышения на 15% бюджетным секторам зарплат в январе 2007 года и после кампании ФНС по борьбе с "серыми" зарплатами, однако эксперты вклад этого в сокращение разрыва не упоминают. Замруководителя Центра проблем доходов и социальной защиты населения ВЦУЖ Алефтина Гулюгина отмечает, что, "несмотря на повышение зарплаты бюджетников, что сказалось на сокращении децильного коэффициента, рост зарплат высокооплачиваемых работников также не отстает". Госпожа Гулюгина тоже не видит в происходящем устойчивой тенденции. "Если сокращение разрыва сохранится и удержится -- только после этого можно радоваться. Сейчас надо ориентироваться на снижение бедности, которая все еще имеет катастрофические размеры. А то, что обеспеченных в России становится больше,-- положительный момент",-- говорит она.
Теги:
Поделиться публикацией:
Космическим ценам – космические ценники!

Электронные ценники: есть ли перспективы у технологии?

Химия без вреда

Почему в России экологичную бытовую химию производят лишь единицы

Российская розница на экспорт

В приоритете - Китай

Соотношение зарплат 10% наиболее и наименее оплачиваемых работников сократилось до 22 раз