25 февраля 2016, 00:35 2744 просмотра

ГК «Дикси» инвестирует в профессионалов

ГК «Дикси» расширила комплексную программу карьерного развития сотрудников «Золотой капитал», тем самым дополнив портфель инструментов нематериальной мотивации сотрудников.

На первом этапе «Золотого капитала-2015» 25 сотрудников из разных регионов, получившие наивысшие балы по результатам ежегодной оценки, прошли специализированную программу обучения. Они освоили инструменты эффективного менеджмента, управления изменениями, получили навыки создания мотивационной среды и наставничества. Практическая часть обучения велючала участие в реализации кросс-функциональных стратегических проектах, решении реальных кейсов и актуальных задач, стоящих перед компанией. По завершению этапа более половины «выпускников» получили карьерное продвижение внутри компании.

В этом году программа расширена – возможность для самосовершенствования и развития профессиональных компетенций получат свыше двухсот человек. Помимо нового круга «Золотого капитала», появятся программы «Серебряный капитал» и «Бронзовый капитал», в которые войдут сотрудники других «Дикси» бэндов и уровней.

«Дикси» рассматривает обучение сотрудников как инвестиции в развитие бизнеса.

Retail.ru

Поделиться публикацией:
Химия без вреда

Почему в России экологичную бытовую химию производят лишь единицы

Российская розница на экспорт

В приоритете - Китай

Пять ТЦ, куда ходят не только за покупками

В новых концепциях - фокус на развлечения

ГК «Дикси» инвестирует в профессионаловобучение, карьера, профессиональный рост