Баннер ФЗ-54
25 февраля 2016, 00:35 2975 просмотров

ГК «Дикси» инвестирует в профессионалов

ГК «Дикси» расширила комплексную программу карьерного развития сотрудников «Золотой капитал», тем самым дополнив портфель инструментов нематериальной мотивации сотрудников.

На первом этапе «Золотого капитала-2015» 25 сотрудников из разных регионов, получившие наивысшие балы по результатам ежегодной оценки, прошли специализированную программу обучения. Они освоили инструменты эффективного менеджмента, управления изменениями, получили навыки создания мотивационной среды и наставничества. Практическая часть обучения велючала участие в реализации кросс-функциональных стратегических проектах, решении реальных кейсов и актуальных задач, стоящих перед компанией. По завершению этапа более половины «выпускников» получили карьерное продвижение внутри компании.

В этом году программа расширена – возможность для самосовершенствования и развития профессиональных компетенций получат свыше двухсот человек. Помимо нового круга «Золотого капитала», появятся программы «Серебряный капитал» и «Бронзовый капитал», в которые войдут сотрудники других «Дикси» бэндов и уровней.

«Дикси» рассматривает обучение сотрудников как инвестиции в развитие бизнеса.

Retail.ru

Поделиться публикацией:
Куда уходит покупатель и во что играют современные...
1101
Концепции настоящего и будущего
3599
Андрей Бударин, начальник Управления оперативного ...
2052
Михаил Иванцов, генеральный директор розничной се...
1219
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
3306
Идея важнее денег, а покупатель - Бог
7064

ГК «Дикси» расширила комплексную программу карьерного развития сотрудников «Золотой капитал», тем самым дополнив портфель инструментов нематериальной мотивации сотрудников.

На первом этапе «Золотого капитала-2015» 25 сотрудников из разных регионов, получившие наивысшие балы по результатам ежегодной оценки, прошли специализированную программу обучения. Они освоили инструменты эффективного менеджмента, управления изменениями, получили навыки создания мотивационной среды и наставничества. Практическая часть обучения велючала участие в реализации кросс-функциональных стратегических проектах, решении реальных кейсов и актуальных задач, стоящих перед компанией. По завершению этапа более половины «выпускников» получили карьерное продвижение внутри компании.

В этом году программа расширена – возможность для самосовершенствования и развития профессиональных компетенций получат свыше двухсот человек. Помимо нового круга «Золотого капитала», появятся программы «Серебряный капитал» и «Бронзовый капитал», в которые войдут сотрудники других «Дикси» бэндов и уровней.

«Дикси» рассматривает обучение сотрудников как инвестиции в развитие бизнеса.

Retail.ru

ГК «Дикси» инвестирует в профессионаловобучение, карьера, профессиональный рост
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
ГК «Дикси» инвестирует в профессионалов
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/107369/2017-10-23