Баннер ФЗ-54
26 мая 2009, 00:00 4571 просмотр

Путин рассказал о способах увольнения

Владимир Путин в своей первой колонке для СМИ рассказал о том, как он увольняет подчиненных. При этом премьер отметил, что увольнения никогда до добра не доводят.

"Уволить человека - серьезнейший вопрос", - пишет Владимир Путин в колонке под названием "Почему трудно уволить человека", которая выйдет 29 мая в журнале "Русский пионер", который поступит в продажу 29 мая.

Перед тем, как уволить человека, надо внимательно разобраться в ситуации. "Иногда со стороны кажется, что человека надо просто метлой гнать. Но я вас уверяю, что это не всегда так. Ни в коем случае нельзя человека опорочить за глаза, нельзя уволить и выбросить вон только потому, что кто-то что-то тебе сказал про этого человека... Я слишком хорошо понимаю, что в таких случаях часто имеет место сложная политическая борьба", - отмечает глава правительства.

"Я, в отличие от прежних, советских руководителей, всегда делаю это лично... Я обычно вызываю человека в кабинет и прямо с глазу на глаз говорю: есть конкретные претензии - такие и такие. Если вы считаете, что это не так, не соответствует действительности, то, пожалуйста, вы можете бороться с этим, оспаривать", - рассказал премьер.

Вообще к кадровым перестановкам, по мнению Владимира Путина, надо относится крайне осторожно, так как чаще всего они не приводят ни к чему хорошему. "Глубоко убежден, что от постоянных перестановок лучше не будет. Ни делу, ни людям. Те, кого пересадили, всегда будут говорить: "Ну, нам теперь полгодика надо, чтобы осмотреться..., - пишет премьер. - И главное: я отчетливо понимаю, что другие, пришедшие на место уволенных, будут такими же, как и их предшественники: кто-то будет знать суть проблемы хуже, кто-то лучше, кто-то вообще ни в чем разбираться не будет. В итоге же получится то же самое, что и было, если не хуже".

Но главное в работе, по мнению Путина, - ответственность и личный контакт. На руководителе любого уровня лежат обязательства перед сотрудниками, которые он никому не может передать. А личный контакт важен не только при увольнении, но и в ежедневной работе.

Главный редактор журнала "Русский пионер" Андрей Колесников рассказал РИА Новости, что с просьбой написать колонку редакция обратилась к Владимиру Путину некоторое время назад. "Он нам не отказал", - сказал Колесников.

Источник: Финам.info
Статья относится к тематикам: Retail, Кризис. Точка бифуркации
Поделиться публикацией:
Эмоциональное здоровье розницы
190
Ритейлеры паникуют или сопротивляются
277
Михаил Иванцов, генеральный директор сети «Читай-г...
1099
Сергей Вилков, директор сети «Бегемот», рассказал,...
1558
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
1613
Идея важнее денег, а покупатель - Бог
4666
Детализация плана продаж внутри магазина на планы ...
2506
Развитие обязательного канала продаж для современн...
957

Владимир Путин в своей первой колонке для СМИ рассказал о том, как он увольняет подчиненных. При этом премьер отметил, что увольнения никогда до добра не доводят.

"Уволить человека - серьезнейший вопрос", - пишет Владимир Путин в колонке под названием "Почему трудно уволить человека", которая выйдет 29 мая в журнале "Русский пионер", который поступит в продажу 29 мая.

Перед тем, как уволить человека, надо внимательно разобраться в ситуации. "Иногда со стороны кажется, что человека надо просто метлой гнать. Но я вас уверяю, что это не всегда так. Ни в коем случае нельзя человека опорочить за глаза, нельзя уволить и выбросить вон только потому, что кто-то что-то тебе сказал про этого человека... Я слишком хорошо понимаю, что в таких случаях часто имеет место сложная политическая борьба", - отмечает глава правительства.

"Я, в отличие от прежних, советских руководителей, всегда делаю это лично... Я обычно вызываю человека в кабинет и прямо с глазу на глаз говорю: есть конкретные претензии - такие и такие. Если вы считаете, что это не так, не соответствует действительности, то, пожалуйста, вы можете бороться с этим, оспаривать", - рассказал премьер.

Вообще к кадровым перестановкам, по мнению Владимира Путина, надо относится крайне осторожно, так как чаще всего они не приводят ни к чему хорошему. "Глубоко убежден, что от постоянных перестановок лучше не будет. Ни делу, ни людям. Те, кого пересадили, всегда будут говорить: "Ну, нам теперь полгодика надо, чтобы осмотреться..., - пишет премьер. - И главное: я отчетливо понимаю, что другие, пришедшие на место уволенных, будут такими же, как и их предшественники: кто-то будет знать суть проблемы хуже, кто-то лучше, кто-то вообще ни в чем разбираться не будет. В итоге же получится то же самое, что и было, если не хуже".

Но главное в работе, по мнению Путина, - ответственность и личный контакт. На руководителе любого уровня лежат обязательства перед сотрудниками, которые он никому не может передать. А личный контакт важен не только при увольнении, но и в ежедневной работе.

Главный редактор журнала "Русский пионер" Андрей Колесников рассказал РИА Новости, что с просьбой написать колонку редакция обратилась к Владимиру Путину некоторое время назад. "Он нам не отказал", - сказал Колесников.

Источник: Финам.info
Путин рассказал о способах увольненияпутин, колонка путина, кризис, увольнение, сокращение, работа с персоналом, сотрудник
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Путин рассказал о способах увольнения
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/articles/38115/2017-08-24