Unicon Outsourcing представил «Игру премий» на бизнес-завтраке школы HR «Компас»

Ключевой тезис эксперта: премии важно формализовать. Размытые формулировки «по решению руководства», отсутствие методики расчета и документального обоснования выплат превращали премию из инструмента мотивации в источник трудовых споров и налоговых рисков — вплоть до доначислений налога на прибыль по итогам проверок ФНС.

Для наглядности экспертная практика Unicon Outsourcing представлена в нестандартном формате — авторской презентации «Игра премий. Корпоративная драма в пяти сериях», стилизованной под комикс. Герои историй — сотрудник, директор по персоналу, генеральный директор и инспектор ФНС: стороны, чьи интересы сталкиваются вокруг корпоративной премии. В пяти сериях разобраны узнаваемые ситуации: субъективная оценка личного вклада, непрозрачные критерии начисления, конфликты между руководителями и сотрудниками вокруг размера премии, налоговые риски при оформлении выплат.

Формат высоко отметили HR-специалисты, присутствовавшие на бизнес-завтраке: подача через комикс сделала сложную тему премирования доступной и помогла донести ее до руководителей и сотрудников компаний.

Участники встречи обсудили практические шаги, необходимые бизнесу для снижения трудовых и налоговых рисков при оформлении и выплате премий.